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          歌爾聲學股份有限公司 972人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

          真人分享( 歌爾聲學股份有限公司 )

          歌爾聲學股份有限公司怎么樣

          歌爾聲學股份有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?
          培訓很好,員工是個螺絲釘,五險一金不是全額繳納的,應該是按一半的工資。校招每年普調,有保護期,很重視學歷
          此信息由歌爾聲學股份有限公司員工[器件工程師]分享于2024年03月
          歌爾聲學股份有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
          2200的底薪算加班,隨你加班。沒有下早班一說的,平均每年都會晚上8點半下班。加班按2200底薪算。平均每天加班3小時
          此信息由歌爾聲學股份有限公司員工[組裝工藝工程師]分享于2024年11月
          歌爾聲學股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          公司晉升空間很大,工程師路線有助力工程師,工程師,高級工程師,可以轉管理路徑,每個級別高2-3000元,兩條路徑的工資差不多。年終獎0-6個月,根據個人績效和公司部門的經營狀況確定,部分崗位需入職一年可以享受,每年年末春節前一周發
          此信息由歌爾聲學股份有限公司員工[工裝設計工程師]分享于2025年11月

          面試經驗(歌爾聲學股份有限公司,共348條分享)

          2017-09-28 | 校園招聘
          面試過程:

          主介紹了招聘崗位 要問了學習經歷、工作經歷。從大學開始問,甚至專業也問了。工作問的重點是前兩個一年工作經驗的公司。而不是后來待的比較久的。 HR還問了個人家庭信息。為什么來青島,以及是否定居。家庭住址。

          面試官問的面試題:

          目前在職狀況,包括現在工資。為什么要離職。 HR經理英語很好,跟我電話英語面試,我還在車間處理呢,給我問蒙了。先問的個人情況,回答還可以。graduate from Shenyang Institute of Aeronautical Engineering majoring is industry engineering …什么的。然后問的工作的process improvement …new products Introduction(NPI)。回答first use a good tools like offic project software and prepare NPI document list。then communication with PD RD PE QA …DEP.常年不用,忘的差不多了,回答一般,忐忑等消息呢

          公司動態

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          企業名片
          • 公司評分:
          • 公司性質:民營
          • 公司規模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業:電子技術/半導體/集成電路
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