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          中國能源建設(shè)集團(tuán) 212人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          中國能源建設(shè)集團(tuán)工資待遇及點(diǎn)評(共22條) 最近更新時(shí)間:2023-05-25 11:22:43

          [檢修班長]技術(shù)員-主管-項(xiàng)目副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-部門中層

          2023-05-25 11:22:43 | 陽江

          工資待遇:

          工資收入 月薪:10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
          技術(shù)員-主管-項(xiàng)目副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理-部門中層,現(xiàn)在已經(jīng)過了發(fā)展期,晉升比較緩慢。到項(xiàng)目經(jīng)理級別相差很大。
          你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
          不愿意,到處出差。對家庭不友好。如果是學(xué)習(xí)技術(shù)可以來,但是學(xué)到本事就看看行業(yè)的能源企業(yè)比較好
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          學(xué)習(xí)技術(shù)還是很好的,學(xué)到很多東西。氛圍也不錯(cuò),大家都相互合作完成工作,只要愿意學(xué)習(xí),很多都能夠上手。是一個(gè)很好的平臺。

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          [主管]公司的崗位級別分為工程師,主管助理

          2022-09-30 20:31:06 | 廣州黃埔

          公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
          公司的崗位級別分為工程師,主管助理,主管,部門副經(jīng)理,部門經(jīng)理等,公司晉升機(jī)會(huì)較大,工程師工資大概10000,主管可以達(dá)到13000,部門經(jīng)理就15000以上了
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          公司總部工作節(jié)奏適中,但出差較多,下班準(zhǔn)時(shí),周末加班一般,一般有事就過來,加班補(bǔ)助工程師有
          在這里工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
          工作壓力一般,每周有工作盤點(diǎn),只要把自己分內(nèi)的工作完成就好,比項(xiàng)目上輕松,如果是外地人壓力來自城市房價(jià)安家的壓力

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          [副部長]工資相對低,發(fā)展前景有限,在同行業(yè)相比優(yōu)勢不明顯

          2020-11-11 11:23:43 | 遼寧大連

          工資待遇:

          工資收入 月薪:5500元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

          公司及待遇點(diǎn)評:

          你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          工資相對低,發(fā)展前景有限,在同行業(yè)相比優(yōu)勢不明顯,電力建設(shè)行業(yè)發(fā)展前景有限,國內(nèi)項(xiàng)目火電市場越來越小,在其他新能源領(lǐng)域沒有優(yōu)勢
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          用人隨意行大,主觀因素較強(qiáng),工作氛圍因人,因部門而異,整體還算不錯(cuò),同事都比較好,領(lǐng)導(dǎo)如果碰到比較隨和的會(huì)很好,人事提拔上級主觀基本可以決定,缺乏考核考察制度
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
          不適合,人員流動(dòng)性很大,施工單位的性質(zhì)基本一樣,能夠鍛煉出很強(qiáng)的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,比較鍛煉人,適合在剛畢業(yè)時(shí)期內(nèi)發(fā)展

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          [測試技術(shù)員]

          2014-04-09 | 陽江陽東

          1 2   共 2 頁
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