[業務擔當]沒區別，公司有五險一金，節日福利京東卡

2020-10-24 19:07:37 | 鄭州管城

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？

沒區別，公司有五險一金，節日福利京東卡，過年有年終獎帶薪年假，每年漲薪確實可以，表現好可以有機會去日本研修。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

我在的業務有淡旺季，淡季基本沒有加班，旺季加班很多，有時候周末也全加班，加班有工資。但是取消了雙倍工資。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，公司整體延續了日企的嚴謹和規矩，但是現在發展沒有了朝氣，上層領導缺乏突破變革的勇氣，公司業績持續萎縮。

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[銷售]公司規章制度各方面比較完善

2019-05-08 18:51:10 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司規章制度各方面比較完善 很重視合規 每年會有合規調查 還有合規熱線 還會組織csr活動

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年一次 工資漲幅比較小 百分之十以內 薪酬體系完善 但經常變 會組織員工開說明會走形式 其他福利不錯 有補充醫療和補充公積金 帶薪休假多 有公司旅游

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？

有的 一般在兩個月以上 根據考評結果發 平均在3個月左右 也有人更多吧 每年六月份發獎金 有點晚

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[財務會計助理]節奏快 壓力大 人事復雜

2014-05-03 07:23:51 | 澳大利亞

公司優點：

在澳洲昆士蘭地區屬于知名度較高的大公司，起點平臺比較好，方便以后求職時獲得獵頭的青睞。

公司缺點：

內斗嚴重導致員工流動率太高，領導層斗爭激烈，頻繁的人事變動極其消耗員工的時間和精力，結果就是人浮于事，受不了日復一日的政治斗爭的技術人才紛紛調走，最終導致公司被下市

給求職者的建議：

眼觀六路耳聽八方，公司近年來業績浮動劇烈，要居安思危，學習到盡可能多的知識或技術。

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