[數據倉庫工程師]說是一年看績效，三個A就可以提出漲工資

2024-12-20 15:23:00 | 北京東城

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

說是一年看績效，三個A就可以提出漲工資，幅度可能是1-2K不等，但是沒說一定會漲，只是可能提出申請了，具體的我還不清楚。

你覺得公司公司未來發展前景如何？和同類公司相比優勢在哪里？在行業中處于什么地位？

我感覺不太行，服務的是運營商，在技術這一塊就落后了互聯網廠商，也正是因為服務于運營商，基本也不會轉正到甲方，后續跳槽的話，在業務上會鎖的比較死，不利于跳槽

你選擇加入深圳天源迪科信息技術股份有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳天源迪科信息技術股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

給的工資還行，不過都是外包，沒什么好說的，這個外包只是過渡，感覺干個一年半載的還是得走，這個單位不能久留，不然得話，后面跳槽都沒人要。

贊一下(0) 踩一下

[運維工程師]工資在公司是私密話題，總體來說工資屬于it業中下水平吧工資在公司是私密話題

2022-05-05 16:14:06 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

工資在公司是私密話題，總體來說工資屬于it業中下水平吧工資在公司是私密話題，總體來說工資屬于it業中下水平，

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發展？

2021年流動性挺大的，看自己的要求了。如果想學技術也是能學到的，但注意是自學哦，里面的老員工不喜歡吧技術點交給新員工，整體技術方面是比較自私的，得靠自己。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍一般，老員工太多了，很壓抑，沒啥氣氛，基本工作中不溝通的，早下班會降低你季度評分，等你的就是扣工資，加班是沒有加班費的，義務加班，偶爾會有對應的調休還得看領導臉色，反正人性化方面比較少，不過看大家自己的選擇了

贊一下(0) 踩一下

[實施工程師]工資12+1月 加1到3個月的年終獎

2020-10-29 19:40:55 | 西安雁塔

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資12+1月 加1到3個月的年終獎，一般兩個月，2019年只發了一個月。年終獎一般在下一年10月1日前才發。漲工資機會不多，一般10%左右，需要自己找領導提，有個大數據部門H領導 看見你干得好有進步會主動給你漲。半年考核一次 會有漲薪名額，具體看項目。干的一般等兩三年會漲一次。社保按照最低基數交，公積金7%的比例，不同職級的人公積金基數不一樣。一般很多人都是4000的基數。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

陜西分幾個部門，大數據部門基本按時就走。互聯網部經常加班。運營商部crm一邊基本六點后就都走了。計費部門每天都到7點以后。晚上11點后加班打車報銷，一般是雙休。年假5天，婚嫁產假都按照基本工資發，很低。年假剛來5天，很多人休不了年假，因為沒時間讓你休假。加班只算調休，很多人調休不了。假期只能一天一天休，攢的假個長假不現實。

你選擇加入深圳天源迪科信息技術股份有限公司的原因是什么？你覺得加入深圳天源迪科信息技術股份有限公司對你的職業幫助大嗎？

非常鍛煉人，把人當牲口用，新人來了學習機會很多，一個人當兩三個用。人員流動大，過一年就會有很多人離職。干三年就是老員工。

贊一下(0) 踩一下