還可以吧,一對一面試,比較容易通過的,沒有那么多的繁文縟節,問的比較少的,好簡單的問題還可以吧,一對一面試,比較容易通過的,沒有那么多的繁文縟節,問的比較少的,好簡單的問題還可以吧,一對一面試,比較容易通過的,沒有那么多的繁文縟節,問的比較少的,好簡單的問題
面試官問的面試題:重慶信威通信技術有限責任公司生產廠長面試題
還可以吧,一對一面試,比較容易通過的,沒有那么多的繁文縟節,問的比較少的,好簡單的問題還可以吧,一對一面試,比較容易通過的,沒有那么多的繁文縟節,問的比較少的,好簡單的問題還可以吧,一對一面試,比較容易通過的,沒有那么多的繁文縟節,問的比較少的,好簡單的問題還可以吧,一對一面試,比較容易通過的,沒有那么多的繁文縟節,問的比較少的,好簡單的問題
一面是技術面試,先是兩個男面試官,去了先做了自我介紹,由于我的成績比較好,問了我為什么不選擇考研,之后讓我寫一個排序算法的程序,做了一個IQ測試題。然后又去了一個女面試官那里,問了很多問題,軟件開發模型、TCP/UDP的區別,TCP為什么是可靠傳輸、對軟件測試的看法、主要的軟件測試方法、軟件測試V模型等等
面試官問的面試題:北京信威通信技術股份有限公司軟件測試工程師面試題
軟件開發模型、TCP/UDP的區別,TCP為什么是可靠傳輸、對軟件測試的看法、主要的軟件測試方法、軟件測試V模型等等
先是筆試考試,然后主管面試,詢問以往項目情況,具體有技術上的問題,也有項目上的問題,遇到問題是怎么處理的。再到副總面試,簡單的了解一下,領導說之前都已經面試了,說明沒什么問題就同意了,其實也就是跟副總見個面打個招呼。
面試官問的面試題:北京信威通信移動工程師面試題
1.你有什么缺點?2 你的特長是什么?3 根據以往項目經驗簡單問一下你遇到的問題是怎么處理的。4 為什么從上一家公司離職啊?5 人力還問了上一家公司的工資待遇怎么樣啊?薪酬多少?
(共8301條) 華為
(共2039條) 中國電信
(共1230條) 中興通訊
(共59條) 廣州匯智通信技術有限公司
(共17條) 深圳市金立通信設備有限公司
(共70條) 深圳市吉祥騰達科技有限公司
(共6條) 北京青云航空儀表有限公司
(共7條) 遠洋國際建設有限公司
(共5條) TPV冠捷科技
(共5條) VFS global
(共4條) 中船黃埔文沖有限公司
(共7條) 睿創微納