投完簡歷以后很快收到郵件，通知我參加合伙人面試。因為這個所離我有點遠，路上耽擱了一點時間，我遲到了一會兒，到了公司門口后我撥打合伙人電話，他沒有對我的遲到作任何表示，非常友好地帶我進他辦公室面試，首先進行中文自我介紹，然后他關于我的簡歷提了一些問題，我回答后他非常詳細地向我介紹崗位職責/工作時長/薪酬等內容，期間跟我有一些交流。之后問我有什么問題想問他，我提了一些關于ipo審計/CPA假以及補貼的問題，他一一作答。整個面試過程比較融洽，就跟普通聊天一樣，大概進行了30-40min，面試在周六，周一我就接到了hr電話說要給我offer。

立信會計師事務所審計實習生面試題

- 1.不是相關專業為什么想來會計事務所，對這個行業有什么了解嗎？
- 2.對立信的薪資有了解嗎，上海經濟壓力
- 很大，如何看待？
- 3.覺得自己個人性格特點怎么樣？
- 4.什么時候決定要來做會計事務所的工作的？
- 5.有收到其他會計事務所的offer嗎？
- 6.有投過立信的寒假實習嗎？
- 7.具體描述一下審計實習做了哪些工作？
- 8.覺得審計工作怎么樣？

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10/25線上一筆，常規北森系統，考行測。
11/24線上二筆，cpa題，大部分是審計和會計，小部分經濟法。本來安排的是10/27這場，但跟其他沖突了就申請延后。立信本次秋招共安排三場二筆，24日是最后一場。
12/8線下合伙人面。可能是臨近年審，就不安排群面了，直接終面。面我的是位男合伙人，氣質很好，共15min。自我介紹；四大和其他事務所的投遞情況；反問，完全沒聊之前的實習。我看了眼簽到的名單，名氣不太響的外地院校比較多，一整頁有一兩位海外院校。
12/14發offer。

立信會計師事務所審計助理面試題

- 1.不是相關專業為什么想來會計事務所，對這個行業有什么了解嗎？
- 2.對立信的薪資有了解嗎，上海經濟壓力
- 很大，如何看待？
- 3.覺得自己個人性格特點怎么樣？
- 4.什么時候決定要來做會計事務所的工作的？
- 5.有收到其他會計事務所的offer嗎？
- 6.有投過立信的寒假實習嗎？
- 7.具體描述一下審計實習做了哪些工作？
- 8.覺得審計工作怎么樣？

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首先是三位面試官簡單介紹一下規則，10min讀題，40min討論，5min總結，還有最后幾分鐘提問。由于立信要求不能透題，我在此就不說題目了，流程大概是這個樣子，注意不要搶面試官的話就好了。其實討論的對錯相對而言不是那么重要，重點是你要參與要發表意見要讓面試官記得你，我們討論完后面試官提問，大概分了兩類提問，一類就是面試官記得的人，會單個發問，對討論過程他提出某個觀點進行更深的提問；另一類就是發言較少的人他會總的拋出一個問題，讓他們再小小的討論一下陳述觀點。

本人就是一開始沒有抓住leader的位置，而且也沒有很亮眼的觀點，我覺得這樣肯定會涼，因此后來硬著頭皮做了總結也硬著頭皮再提出了好多觀點，目的就是為了讓面試官記住我，雖然回去發現自己那些觀點基本錯了。。 差點以為自己要涼，結果還是第一批收到了par面通知。

立信會計師事務所會計助理審計員面試題

大概分了兩類提問，一類就是面試官記得的人，會單個發問，對討論過程他提出某個觀點進行更深的提問；另一類就是發言較少的人他會總的拋出一個問題，讓他們再小小的討論一下陳述觀點。

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面試官詢問實習經驗、以前參與的開發項目，涉及IT安全、合規性等方面的經驗。
我根據自己的背景，分享具體的項目經驗。面試官根據我本身的履歷，提出一些針對性技術問題，評估我的的T知識，問題可能涉及網絡安全、數據保護、操作系統、數據庫管理、IT合規標準等。

立信會計師事務所IT審計師面試題

請簡要介紹你在IT審計方面的經驗。你曾參與過哪些項目？
在過去的工作中，你如何評估和審查公司的IT系統和網絡安全性？
你曾經使用過哪些IT審計工具？你最熟悉的是哪一款？
請舉例說明你在之前的審計過程中，如何識別和處理技術漏洞或合規性問題。

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通過網申得到面試機會，網申之后，接到項目組的電話，確認面試時間和面試地點。面試只有一輪，由一個項目組成員進行面試，對簡歷進行深挖和提問，也問了些關于審計的基礎問題，感受很好，語氣比較溫柔，已被錄取，薪水是100/天。

立信會計師事務所審計實習生面試題

1.做一個簡單的自我介紹
2.你在上一段企業財務實習主要負責什么樣的工作？具體是怎樣操作的？涉及到哪些科目？
3.對審計的認知？
4.你認為審計實習生的工作主要有哪些？
5.簡述自己的優點和缺點有哪些？
6.為什么錄用你為審計實習生？
7.你希望從這段實習中得到什么？
8.了解過審計的強度嗎？可以接受加班嗎？可以實習的時間是？

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線上面試，大概6-7個人。每個人自我介紹，之后hr給出10個審計人員所需的特質（有責任心、抗壓能力、情緒穩定、學習能力等等），給20分鐘討論，一名同學匯報結論。

北京立信會計師事務所審計崗面試題

排序題，給十個審計人員具備的特質排序（責任心、抗壓能力、團隊合作能力、學習能力、情緒穩定性等），要求說明理由，并給出結論。合伙人、項目經理和人力一起面試。

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