網上投遞的簡歷，很快得到了電話面試邀請。以為聯系我的是HR（后來才知道就是用人部門負責人）。還說只有電話通知，沒有郵件，態度一般。感覺新浪微博好歹大公司，卻不走正規流程，給人體驗不好。

因為想轉行互聯網，分別投了幾家，新浪微博是第一家給回復的。面試的時候只有一位面試官，就是打電話給我的人。先讓我自我介紹一下，然后他介紹了我所申請的職位所要做的事情，接著著重詢問了過去的工作經歷、接觸的項目等等。通過溝通發現和網上的職位描述也并不十分相符。聊了30-40分鐘的樣子，就說先這樣，讓我回去等結果。

面試官全程冷臉，感覺似乎也并不很想招人。而且HR也并未在這次面試過程中露臉。

面試完的第二天晚上得知自己面試未通

新浪產品運營實習生面試題

1、自我介紹。
2、你覺得微博最好用的一個功能是什么？
3、為什么要離開目前這個公司？
4、平時主要做哪些工作？有沒有參與過任何項目？具體怎么做的？
5、是否做過活動策劃？
6、會不會寫PPT？PPT寫得怎么樣？
7、有沒有完整的活動方案？

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先做筆試題，一套php的筆試題。然后拿著筆試題詳細的問，然后自我介紹，問了項目里的細節問題?？偣彩侨?

新浪php后臺開發工程師面試題

1、php的hash原理
2、redis使用的情況，用到哪些類型
3、mysql的事務，詳細描述
4、項目難點和亮點

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快畢業了，想找一個大廠背書的實習，就在北京找互聯網大廠的實習看看。
面試過程非常簡單，就是線上面試，直屬leader問了幾個問題，然后不到一個星期打電話說通過了，之后就是漫長的入職流程。我真的很難理解為什么新浪實習生的入職流程都這么長時間，從正式接到offer到審批成功大概有兩個星期這樣了。

面試很簡單，有基本的表達能力就行。

新浪用戶運營實習生面試題

1、自我介紹
2、你如何看待這份工作
3、以往的項目經歷
4、為什么選擇這份工作
5、未來的職業發展規劃

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網上投遞的簡歷，很快得到了電話面試邀請。以為聯系我的是HR（后來才知道就是用人部門負責人）。還說只有電話通知，沒有郵件，態度一般。感覺新浪微博好歹大公司，卻不走正規流程，給人體驗不好。

因為想轉行互聯網，分別投了幾家，新浪微博是第一家給回復的。面試的時候只有一位面試官，就是打電話給我的人。先讓我自我介紹一下，然后他介紹了我所申請的職位所要做的事情，接著著重詢問了過去的工作經歷、接觸的項目等等。通過溝通發現和網上的職位描述也并不十分相符。聊了30-40分鐘的樣子，就說先這樣，讓我回去等結果。

面試官全程冷臉，感覺似乎也并不很想招人。而且HR也并未在這次面試過程中露臉。

面試完的第二天晚上得知自己面試未通過。

新浪微博產品運營面試題

1、自我介紹。
2、你覺得微博最好用的一個功能是什么？
3、為什么要離開目前這個公司？
4、平時主要做哪些工作？有沒有參與過任何項目？具體怎么做的？
5、是否做過活動策劃？
6、會不會寫PPT？PPT寫得怎么樣？
7、有沒有完整的活動方案？

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非常短的面試。面試官提前進入了會議室。先是常規的自我介紹環節。
然后開始挖簡歷，問了簡歷里面的數據分析項目的完整流程。
問了之前參與過的項目中收獲最大的項目。
最后反問問了職位的工作內容

新浪微博商業數據分析面試題

問了如果點擊量忽然增長了，如何分析原因。
問了自然語言處理相關的模型
如何進行情感分析和命名體識別。
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針對簡歷提問了一些細節問題，問的十分仔細，甚至連曾參與得直播工作的直播形式都問到了.整體面試大約十五分鐘，因為是河南本地人，本科學校和公司也有一定合作，所以會結合學校和微博的相關內容提問。

新浪河南微博運營面試題

自我介紹，提問學校和支付寶的聯合活動，微博校園方有什么號召和貢獻，有提到本科學校老師的名字，本科學習的主要課程，印象最深的課程，提問曾參與的直播工作是怎么直播的，用什么設備直播的，可能是想看參與度吧，其他的都是一些常規的興趣愛好提問，介紹了公司主要運營內容問對哪方面有意向。

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