經(jīng)歷了兩輪面試，一輪是簡(jiǎn)歷面，一輪是技術(shù)面。
我是碩士，簡(jiǎn)歷面問(wèn)了我的項(xiàng)目，和鋰電池生命周期核算相關(guān)的，以及該項(xiàng)目的內(nèi)容，執(zhí)行和貢獻(xiàn)。
技術(shù)面主要為了歐盟電池法。
都是線上面試，走的校招途徑。

惠州億緯鋰能股份有限公司碳排放管理工程師面試題

簡(jiǎn)歷面：
1、你參與的鋰離子電池生命周期評(píng)價(jià)項(xiàng)目，用的是什么方法，什么軟件，具體是如何執(zhí)行這個(gè)項(xiàng)目的？
2、你對(duì)歐盟電池法有哪些了解。

技術(shù)面：
1、歐盟電池新規(guī)和舊規(guī)有什么不同？
2、歐盟電池新規(guī)的核算要求和國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)有什么不同？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？

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面試有兩輪，第一輪是技術(shù)面，主要是用人部門(mén)同事，詢問(wèn)過(guò)往工作經(jīng)歷，詳細(xì)介紹做過(guò)的某個(gè)項(xiàng)目，有哪些做得好的地方，具體做了哪些事情，結(jié)果怎么樣？第二輪是領(lǐng)導(dǎo)面試，詢問(wèn)對(duì)公司的印象，個(gè)人對(duì)崗位的理解。詢問(wèn)做事風(fēng)格，舉例說(shuō)明，要表現(xiàn)出自己的向上管理能力，及時(shí)匯報(bào)問(wèn)題，加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)的溝通。最后就是面試通過(guò)，和人事談薪資。

惠州億緯鋰能股份有限公司設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師面試題

1、自我介紹
2、離職原因，之前具體做了哪些工作？
3、對(duì)公司的印象，面試官講述將要開(kāi)展工作內(nèi)容，對(duì)工作內(nèi)容的理解。
4、之前的哪個(gè)項(xiàng)目做得好，具體表現(xiàn)在哪些方面？
5、對(duì)加班的態(tài)度，對(duì)公司的看法。
6、項(xiàng)目有問(wèn)題怎么處理？和同事合作不順怎么處理？

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第一輪先是自我介紹，要包括個(gè)人興趣愛(ài)好，學(xué)歷背景項(xiàng)目經(jīng)歷，家庭情況三部分。
第二輪群面，對(duì)公司感興趣的點(diǎn)可以提三個(gè)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)五個(gè)人一起面的，十分鐘自由討論時(shí)間。

億緯鋰能工藝工程師面試題

1.會(huì)因?yàn)槭裁丛螂x職？
2.為什么選擇我們公司？
3.自己項(xiàng)目失敗通常會(huì)是因?yàn)槟男┰颍?br>4.期待的工作環(huán)境是什么樣子的？
5.在校成績(jī)?cè)鯓樱?br>6.做項(xiàng)目過(guò)程中遇到的最大困難是什么？怎么解決的？
7.期望月薪
8.父母是否支持你的工作地點(diǎn)？
針對(duì)自我介紹里的內(nèi)容提問(wèn)，
之后就是反問(wèn)環(huán)節(jié)

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有一個(gè)HR，一個(gè)部門(mén)主管，先是讓做一個(gè)自我介紹，HR在不停記錄，尤其一些亮點(diǎn)處，然后是部門(mén)主管問(wèn)一些專業(yè)問(wèn)題，主要是圍繞你簡(jiǎn)歷上的科研相關(guān)背景，我面試的是電極方向，就圍繞這方面我的科研成果詢問(wèn)，包括策略，提升效率，性能方面的細(xì)節(jié)，然后又從理論上問(wèn)了這個(gè)策略的基本點(diǎn)是關(guān)于什么，進(jìn)一步考察了基礎(chǔ)知識(shí)(與專業(yè)課知識(shí)更相關(guān))，最后HR問(wèn)了一些問(wèn)題，包括是否愿意去外地，家庭情況，有無(wú)對(duì)象等等。

惠州億緯鋰能股份有限公司電池研發(fā)面試題

科研經(jīng)歷中最難忘的一件事？這件事中你的收獲
科研項(xiàng)目來(lái)源是自己還是老師
改性策略是基本原理
此策略能否用于工業(yè)化中

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官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷，線上面試，群面兩個(gè)人一個(gè)HR，HR態(tài)度好，首先讓我們輪流自我介紹，然后再提問(wèn)。最終未被錄取。

惠州億緯鋰能股份有限公司海外業(yè)務(wù)員面試題

英文自我介紹，對(duì)加班什么看法，能否接受出差，需要經(jīng)常出差，你認(rèn)為你遇到的最大挑戰(zhàn)是什么，你能否跟外國(guó)人流利交流

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我給出的答案是先統(tǒng)一大部分人的意見(jiàn)，對(duì)少部分的提出的疑問(wèn)或者意見(jiàn)進(jìn)行快速刨析，并陳述利害，對(duì)責(zé)任承擔(dān)的問(wèn)題進(jìn)行分屬，消除少部分人的顧慮，最終敲定解決方案。

惠州億緯鋰能股份有限公司研發(fā)面試題

工作小組有10個(gè)人，現(xiàn)在需要對(duì)緊急出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行解決，但是對(duì)最終的解決方案，大家有分歧，作為團(tuán)隊(duì)中的一員，如何快速統(tǒng)一分歧給出解決方案。

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