自己在網站上投遞簡歷，然后差不多過了幾天，就接到電話通知。他們在電話里會先問一些面試問題，了解你的一些基本信息。然后再和你協商具體的面試時間，在進行線上面試

壓力最大的時候及抗壓能力：

* 在我之前的實習中，曾負責一個緊急的數據分析項目，需要在有限的時間內處理大量數據并得出準確的結論。面對時間緊迫和數據復雜的雙重壓力，我通過制定詳細的工作計劃、合理分配時間資源以及尋求團隊成員的協助，最終成功完成了任務。這次經歷讓我深刻體會到了抗壓能力的重要性，也鍛煉了我的問題解決能力。

一面，因為疫情是線上面試，時間定在周六下午。
形式是單面，問的問題不難，也很泛泛——畢竟是一面。倒是問了些其他個人信息，比如身高體重身體情況等等，當時我在想，直接在官網上設置一個標準建立模板不就行了，用得著在面試時問么。這些小九九當然沒說。后面又問了些面試常見的問題。
hr給人感覺很好，比較親切和藹，雖然是公事公辦，也能感覺出很和善，當然，結果和不和善就是另外一回事了。整個一面過程大概持續半個小時，快的大概二十多分鐘就能面完。

1.你的身高體重。
2.你是否有重大病史？
3.你平時怎么調節壓力？
4.你對自己的成績有什么看法（我成績不太好）？
5.對建筑行業有什么了解？
6.你想了解我們公司哪方面的內容？

校園雙選會上投遞的簡歷，然后過了四五天HR電話通知是否要進行后續面試，然后加上HR的微信等待了差不多一周進行面試（因為剛過國慶）線上面試，問的問題很基礎，也感覺并沒有什么特別大的難度

1.你實習期間是具體做什么工作的？
2.學習成績怎么樣？
3.你是有當過班委嗎？你覺得自己有什么優勢？
4.你了解我們這個崗位嗎？之前有沒有想過工作經驗？
5.是否能接受在項目上工作呢？

一面和二面的流程幾乎相同，都是首先是面試官要求自我介紹，自我介紹完有面試官提問，最后再要你向面試官進行提問。

會問你的家庭狀況，學習情況，父親母親兄弟姐妹等等的問題，幾乎就是嘮家常。然后問你是否能接受吃苦，以及自身未來的職業規劃。

當時是疫情 所以選擇是線上面試 ：首先是自我介紹 自己的學校背景和實習經歷；與崗位的匹配度面試官介紹了一下公司的基本情況 他覺得我的經歷比較合適 就簽了

自我介紹；自己的優勢在哪里，概括一下自己的優點和缺點；為什么選擇這個公司，對公司的了解有多少；以后希望在哪座城市發展；自己的職業規劃；

只有HR一人面試；問了一些家常的問題，還有平時的興趣愛好什么的，然后就是簡單的挖了一下簡歷，問了一些簡歷上的實習經歷與項目經歷之類的

身高
體重
身為北方人可否了解過廣州的天氣
家里是否同意你到南方工作
是否了解過安全工程師這個崗位