中建四局 787人分享
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面試過程：
首先有一個電話面溝通下技術是否對口，意愿是否強烈。本人做圖像處理的，被問到如果以后做其他方向不涉及圖像處理，是否能接受。二面是多對一，需要做自我介紹PPT, PPT就是講自己的項目，然后領導問問題，技術類問題包括圖像融合技術，邊緣提取技術，圖像對齊方法，非技術類問題包括為什么選擇武漢，能否接受加班，有沒有男朋友等。
面試官問的面試題：
武漢中建三局圖像處理工程師面試題
中建四局多職能員工面試題
技術類問題包括圖像融合技術，邊緣提取技術，圖像對齊方法，非技術類問題包括為什么選擇武漢，能否接受加班，有沒有男朋友，以后項目不涉及圖像處理愿不愿意學習，有哪些offer, 如何看待這些offer, 為什么選擇三局。
當時是網上得到中建四局招聘的信息，在潮州潮安區的一個約8萬方的商住項目固執招聘施工員，當時任職的公司所在項目也完工驗收進入結算階段了，也想換個環境，網上投了簡歷一周后就通知面試了。當時是三個主考官，主要是問了以往的工作經歷、解決問題的能力，還給了套面試題做。當時感發揮得還可以，但之后一直沒收到通知，加上公司通知調到另外一個項目了，就不了了之了。
面試官問的面試題：中建四局施工員面試題
1、說說你以往的工作經歷，說一下你為什么能夠勝任所應聘的崗位?
2、具體說說這個崗位主要負責哪些工作內容? 每項工作的主要工作要點是什么?
3、列舉你過往獨立完成的一項亮點工作(限專業內)，說明你是如何思考完成的?
4、給你一個8萬平米的高層項目你在人員配置上如何組織？
5、個別施工工藝流程是怎么樣的等等
另外給了套面試題規定時間作答，基本是施工員實操的一些實際問題如：
1、地下室防水堵漏施工流程步驟是什么？
2、建設工程進度控制的措施有哪些？
3、施工質量控制的途徑有哪些？
4、混凝土三種澆筑方法？
5、大體混凝土兩種養護法。
6、室內普通抹灰允許偏差多少？
7、大體積混凝土施工要注意什么？
8、影響砼構件外形尺寸軸線位置偏差原因是什么？
等等
自己在網站上投遞簡歷，然后差不多過了幾天，就接到電話通知。他們在電話里會先問一些面試問題，了解你的一些基本信息。然后再和你協商具體的面試時間，在進行線上面試
面試官問的面試題：中建四局3g商務專員面試題
壓力最大的時候及抗壓能力：
* 在我之前的實習中，曾負責一個緊急的數據分析項目，需要在有限的時間內處理大量數據并得出準確的結論。面對時間緊迫和數據復雜的雙重壓力，我通過制定詳細的工作計劃、合理分配時間資源以及尋求團隊成員的協助，最終成功完成了任務。這次經歷讓我深刻體會到了抗壓能力的重要性，也鍛煉了我的問題解決能力。
中建四局深圳總承包公司成立于1993年,是世界500強企業第18強“中國建筑”的成員企業。主營業務為房屋建筑、基礎設施、精品工程。現有員工近1000人，先后榮獲多項榮譽,承建了京基100、鼎和大廈、廣電金融中心、大疆天空之城等一批重點工程,榮獲魯班獎、國家優質工程及省市級獎項百余項。只有一面，兩個hr。
面試官問的面試題：中建四局一般財務人員面試題
自我介紹
2. 家庭情況（在廣東？有兄弟姐妹？)
3. 談一下你的實習經歷
4. 職業規劃
5. 目前有準備考取什么專業相關證書嗎
6. 公司有資金組、核算組、稅務組、報表組......會更想要去哪一個
7. 你的數據分析能力和報告寫作能力如何
8. 認為的建筑業和其他企業的核算有啥區別
9. 建筑業的成本類科目有哪一些
一面，因為疫情是線上面試，時間定在周六下午。
形式是單面，問的問題不難，也很泛泛——畢竟是一面。倒是問了些其他個人信息，比如身高體重身體情況等等，當時我在想，直接在官網上設置一個標準建立模板不就行了，用得著在面試時問么。這些小九九當然沒說。后面又問了些面試常見的問題。
hr給人感覺很好，比較親切和藹，雖然是公事公辦，也能感覺出很和善，當然，結果和不和善就是另外一回事了。整個一面過程大概持續半個小時，快的大概二十多分鐘就能面完。
中建四局財務崗面試題
1.你的身高體重。
2.你是否有重大病史？
3.你平時怎么調節壓力？
4.你對自己的成績有什么看法（我成績不太好）？
5.對建筑行業有什么了解？
6.你想了解我們公司哪方面的內容？
幾個人一起面試，進去一波人同時進行面試，每個人做自我介紹然后進行提問，在對面試管提問。
面試官問的面試題：中建四局機械設備管理員面試題
之前有沒有接觸過施工單位，對施工單位的了解是怎樣的？能不能接受工作地點比較遠？晚上加班和調休的話能不接受？