公眾號投遞簡歷后一直沒有消息，十月在獵聘、智聯(lián)招聘等招聘平臺投遞簡歷后，接到了來自舜宇紅外子公司的面試機會；首先是hr電話溝通了解個人具體情況及背景和簡單的項目介紹，幾天后收到了技術面試的通知，技術面試過多詢問的是簡歷上相關項目，會有由項目衍生的問題

1、hr電話面試主要詢問的是家庭背景和項目背景，可以不用太多準備；
2、技術面試主要問項目細節(jié)，要確保對項目熟悉，具體問題如下：
2.1 如何優(yōu)化鏡頭？
2.2 項目遇到難點？
2.3 是否需要考慮鏡片材料、如何考慮（紅外）？
2.4 如何從6片鏡頭增加到12片？

您好，下面是面試的過程記錄：1. 面試官介紹職位和公司背景。 2. 面試官了解我的工作經(jīng)歷和專業(yè)技能，以及對我所申請職位的理解。 3. 面試官問了我一些關于我的工作經(jīng)歷的深入問題，例如我在一個具有挑戰(zhàn)性的項目中遇到的問題以及如何解決它們。

這個崗位入職以后，需要馬上解決的三個問題是什么？難點在什么地方？
您覺得這個崗位什么樣的人比較合適？
您覺得目前這位leader，與什么風格的候選人合作比較匹配和順暢？
對這個職位要解決的問題，您的期望是什么？
您最近特別頭疼的有哪三件事？
您對行業(yè)發(fā)展趨勢是如何看的？
對幾個行業(yè)巨頭，您的評價分別是什么？

面試官首先讓你做個自我介紹，然后會問你的四六級以及英語口語怎么樣，問問你的家庭情況，介紹一下工作崗位包括工作強度。最后還會簡單的互動交流

面試官首先讓你做個自我介紹，然后會問你的四六級以及英語口語怎么樣，問問你的家庭情況，介紹一下工作崗位包括工作強度。最后還會簡單的互動交流

舜宇到學校舉辦宣講會，我和我男朋友和我同學三個人在宣講會上一起投了簡歷，當天晚上hr發(fā)郵件讓在網(wǎng)上做測試題目，做完之后第二天上午人事短信通知下午面試時間，我男朋友和我同學都是10點多就收到短信了，我十二點才收到，當時心涼了一半，以為自己網(wǎng)上測評沒通過。然后下午一起去群面，無領導小組面試，每組十個人給一個項目讓你們討論可以進行哪幾項并闡述理由。我們?nèi)齻€人剛好在同一組，討論過程中我全稱carry，把控討論進度，最后因為我男朋友提出的項目可行性較高且技術分析比較完整，所以小組統(tǒng)一讓我男朋友進行總結的。結束后hr小姐姐也點名提出我表現(xiàn)的比較好，人事說當天下午6點之前發(fā)終試通知。當時感覺肯定能進終面，結果我沒收到短信。。。。至今不知道原因，我男朋友和我同學都進終面了，一度給我很大的打擊。。。。

我沒進終面所以沒有一對一
據(jù)說問了會不會留在當?shù)匕l(fā)展 有沒有男女朋友
職業(yè)規(guī)劃 為什么會選擇舜宇以及有沒有別的offer等等

1v1單面，HR詢問了一些常規(guī)問題，主要考察你對崗位的意向程度以及期望的薪資待遇，對專業(yè)性的問題涉及較少。整個面試流程比較簡單，20分鐘左右就結束了。

1.你為什么會選擇舜宇
2.你父母支持你在外地工作嗎？
3.為什么不回老家工作？
4.期望的薪資？
5.你將來想要從事的方向？
6.你對SSC是怎么理解的？
7.你覺得SSC是很繁瑣的工作嗎？

填完測評后，進行線上面試在招聘會上進行一面，簡單介紹了公司以及這個崗位所屬的業(yè)務部門，然后開始自我介紹，之后正常的問問題

第一個問題問英語水平怎么樣，四六級過沒過，考了多少分，然后來一個英文的自我介紹，第二個問題問從小到大你做過最讓你有成就感的事情是什么，在這過程中你經(jīng)歷了哪些困難，你是怎樣解決的，這個過程中你收獲了怎樣的經(jīng)驗和能力