學校群聊里發布的信息，在學校附近的酒店包了辦公廳面試的，每組6-7個人。感覺像是壓力面試，面試官職位比較高，被面試的人回答問題的時候面試官完全不看你，而且提出的問題都比較刁鉆，有一半都是關于你個人的，以及家庭情況，還會對身高之類的給予評價，一定要抗住壓力，聽說隔壁組有人哭了的。。。

1.行研相關，如果有行研經歷的話就講自己研究過的行業，沒有經歷的面試官給一個行業，現場想
2.一級還是二級市場
3.家里是做什么的

很多人在等候廳等著，一個一個進面試廳面試，大家有的穿了正裝有的沒穿，面試官有3個人，其中有一個女的特別杠精

問題：1.自我介紹兩分鐘+2.你為什么想從事證券行業+3.之前做過的實習工作提問+4.以后的打算+5.地點調劑(南京、揚州、宿遷等等）我說不接受地點調劑

偽群面，多對多。先依次自我介紹，面試官針對感興趣的同學進行提問。簡歷面和行為面，面試官很和藹。

針對每個人的簡歷問的問題不一樣，問我的是：家是北方為什么來深圳；研究生為什么沒去更好的學校；以前的項目主要負責的什么；介紹一個你完整參與過的項目

偽群面，5-6人一組，先進行自我介紹，然后面試官針對每個人問個性化問題，主要是與簡歷相關，最后還會問部分業務問題，需要每個人回答

三張報表之間的勾稽關系
同一控制下的資產重組和非同一控下的資產重組在會計處理上的區別

一開始是HR先打電話過來，問了幾個簡歷上的問題，然后就給我安排了面試時間。
第一輪面試先是HR，給15分鐘還有一篇英文文章要英譯漢，專業的詞語比較多，有點難，應該還是要考英語水平吧。然后HR又按照簡歷問了幾個問題，還有一些專業方面的問題。然后是部門人員的面試，說了一下這個職位的工作內容，然后也是問簡歷上的東西，未來的職業規劃之類的，也問了兩個專業問題，比較難。
第二天就通知了復試，也就是終面，面試官是華北區的財務總監。財務總監上來先遞上了名片，然后關于簡歷問了一些比較深入的問題，比如你覺得你在之前的實習經歷中學到了什么，比較遺憾的是什么，我答的不太好，然后問覺得做這份工作需要什么樣的能力。萬萬沒想到最后她又考了英語，拿出公司的宣傳冊子，是全英文的，讓我讀一遍然后翻譯，我沒有準備，很多單詞都不記得，于是就悲劇的終面被刷了。都說進了終面就成功了大半，但是這里的面試真的讓人感覺不太好，財務總監是那種很冷淡的樣子，感覺也完全發揮不起來。而且面試之前還等了非常久的時間，因為上一場面試還沒有結束，我不明白既然這樣那一開始和我約時間的意義何在。

一開始是HR先打電話過來，問了幾個簡歷上的問題，然后就給我安排了面試時間。
第一輪面試先是HR，給15分鐘還有一篇英文文章要英譯漢，專業的詞語比較多，有點難，應該還是要考英語水平吧。然后HR又按照簡歷問了幾個問題，還有一些專業方面的問題。然后是部門人員的面試，說了一下這個職位的工作內容，然后也是問簡歷上的東西，未來的職業規劃之類的，也問了兩個專業問題，比較難。
第二天就通知了復試，也就是終面，面試官是華北區的財務總監。財務總監上來先遞上了名片，然后關于簡歷問了一些比較深入的問題，比如你覺得你在之前的實習經歷中學到了什么，比較遺憾的是什么，我答的不太好，然后問覺得做這份工作需要什么樣的能力。萬萬沒想到最后她又考了英語，拿出公司的宣傳冊子，是全英文的，讓我讀一遍然后翻譯，我沒有準備，很多單詞都不記得，于是就悲劇的終面被刷了。都說進了終面就成功了大半，但是這里的面試真的讓人感覺不太好，財務總監是那種很冷淡的樣子，感覺也完全發揮不起來。而且面試之前還等了非常久的時間，因為上一場面試還沒有結束，我不明白既然這樣那一開始和我約時間的意義何在。

群面，當時一共有3個人，兩位面試官，每人輪流做自我介紹，結束后面試官針對每個人的簡歷提了些問題，然后就結束了。

面試官先結合簡歷情況問了些基礎的問題，然后問有沒有過投資經驗，投資過哪些股票？整體來說不難，同組的其他人的問題也差不多，希望能進