兩輪技術(shù)面,每一次技術(shù)面都是單對(duì)單面試,面試官不開攝像頭,我們需要開攝像頭,面試官開始讓你介紹自己,然后開始提問(wèn)關(guān)于項(xiàng)目的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.你可以簡(jiǎn)單介紹一下你這個(gè)項(xiàng)目嗎?
2.你做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候擔(dān)任了什么角色。
3.你在做這個(gè)項(xiàng)目的時(shí)候遇到什么問(wèn)題?你是怎么解決的?
4.根據(jù)你的項(xiàng)目回答再問(wèn)一下基礎(chǔ)的問(wèn)題
首先讓你做了一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹,然后問(wèn)了一些工作經(jīng)歷,以及工作中遇到的問(wèn)題以及解決方法,最后是一些專業(yè)知識(shí),關(guān)于電子軟硬件方面的問(wèn)題。
面試官問(wèn)的面試題: 1.在面試前,對(duì)職位空缺要有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。
2.尋找的是新鮮血液,而不是又一個(gè)“我們”的翻版。
3.為職位空缺想象一個(gè)理想的候選人。
4.當(dāng)招聘新的職位空缺時(shí),全面總結(jié)工作團(tuán)隊(duì)中的工作情況。
5.將空缺當(dāng)作一次機(jī)會(huì),重新評(píng)價(jià)這項(xiàng)工作。
6.確定工作所要求的資格是否已經(jīng)改變。
兩輪面試,HR加技術(shù)面
有做筆試題,問(wèn)一些簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)原理的問(wèn)題,然后針對(duì)筆試題去問(wèn)解題思路以及解題的過(guò)程
對(duì)我們公司的產(chǎn)品是否有過(guò)了解
為什么選擇我們公司
期望薪資是多少
未來(lái)希望在哪些方面有發(fā)展
先筆試,C語(yǔ)言的,由填空,簡(jiǎn)答選擇題;做完后等半個(gè)小時(shí)開始面試,針對(duì)筆試及簡(jiǎn)歷項(xiàng)目提問(wèn),還有 HR問(wèn)一下測(cè)試性格的題目。
面試官問(wèn)的面試題: 1、C語(yǔ)言的應(yīng)用有哪些項(xiàng)目、那部分是你完成的
2、遇到最驕傲的事
3,遇到一個(gè)問(wèn)題時(shí)怎么解決的
首先做 一套C語(yǔ)言的測(cè)試試卷,然后技術(shù)面試和hr是一起面試的,對(duì)試卷提問(wèn),和學(xué)校的情況、項(xiàng)目及個(gè)人簡(jiǎn)歷提問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題: C語(yǔ)言的二級(jí)指針的用法,線程和進(jìn)程的區(qū)別和內(nèi)容;
針對(duì)監(jiān)理上的項(xiàng)目提問(wèn),及c的學(xué)習(xí)如何;
就主要圍繞著你的簡(jiǎn)歷來(lái)問(wèn),問(wèn)畢業(yè)設(shè)計(jì)是怎么樣做的,遇到了什么困難,有什么收貨。還問(wèn)了一些關(guān)于C和C++的一些基本用法。氛圍就一直很輕松。
面試官問(wèn)的面試題: c++的模板函數(shù),庫(kù)函數(shù),類的使用,還問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題:你覺(jué)得社會(huì)上存在公平嗎?自己過(guò)什么項(xiàng)目,做項(xiàng)目的時(shí)候有什么困難,怎么解決的,收獲了什么