01出題
出題方式不同,決定了出題內容也不同,把關必須要經人事主管同意,因為出題難易程度直接影響著招聘結果。
02最后面試
最后面試;最后面試通常是最后一步招聘者考察應聘者的過程,在這一步招聘者將會圍繞應聘者的經歷、履歷、性格特征等詳細問題追問,從而作出最終決定。
03自我介紹
自我介紹時長:3~5分鐘形式:一般常規的面試,面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹"。
04提出工作邀請
提出工作邀請基于面試的表現,面試官通常會將工作機會留給那些品質和技能都能滿足特定工作要求的候選人
05答辯
考官圍繞考生試講(或演示)等相關內容進行提問,考生答辯,時間5分鐘左右。

提出工作邀請基于面試的表現,面試官通常會將工作機會留給那些品質和技能都能滿足特定工作要求的候選人

校園面試，問的都很簡單，先是看簡歷，然后通知有意向的人員集中在酒店面試，基本不篩人，然后通過后一起吃了個飯，氛圍很輕松簡單，針對男的來說，干工地基本不會要女的。而且工地嘛，你懂的，招到一個人hr能拿500，所以多多益善，每年跑路的也不少，如果有其他出路建議還是別來。

1.對這個行業的認識？
2.能不能接受項目部生活，然后面試官簡單介紹了一下項目部生活
3.學習成績，家庭情況，是否單身（這個其實很重要，因為有女朋友的基本干不下去工地）

網上，是通過微信視頻電話進行的。面試官看起來挺年輕，講話也很和氣，講了很多關于公司狀況以及崗位人才相關的問題，對需求陳述的也都很清楚。

第一個就是簡單的自我介紹吧，差不多兩三分鐘的樣子。
然后問問校園經歷、實習情況啥的，還有家庭情況。
當然了，建筑公司一般工作都比較辛苦，環境也比較艱苦，所以肯定是要考察一下你選擇該崗位、該公司的態度嘛。
還有就是自我評價、優缺點展示啥的，最后就問問你還有沒有什么問題，面試官都會很認真地解答。

面試很簡單，首先讓你自我介紹，然后會問你一些關于你自身的問題，比如你的家庭情況、你是否愿意去工地、你家人做什么工作的、你有沒有兄弟姐妹之類的，他們想要知道的就是你會不會在這里待得久，愿不愿意在這種艱苦環境下待，如果愿意的話其實很容易過的。

面試很簡單，首先讓你自我介紹，然后會問你一些關于你自身的問題，比如你的家庭情況、你是否愿意去工地、你家人做什么工作的、你有沒有兄弟姐妹之類的，他們想要知道的就是你會不會在這里待得久，愿不愿意在這種艱苦環境下待，如果愿意的話其實很容易過的。

主要詢問個人的基本情況，家庭情況，高考成績，有沒有女朋友，是否愿意接受工程局的這樣工作的性質，有沒有和家里人商量過等等。

面試官提出的問題無外乎就是你的專業成績如何，專業排名第幾，有沒有考研的意向，對公司的了解如何，有什么興趣愛好等等

面試官人很友好，沒有一些刁鉆的問題，基本上都是簡歷上的問題，只有一輪面試，面試完就出結果是否簽三方協議，主要還是招男生，女生不建議要下項目

都是簡歷上的問題，看重你的校園經歷，比如是否黨員，是否當過學生干部，獲得過哪些獎項，，為什么選擇我們公司，你的期望薪資等等央國企常見問題