多對一，先自我介紹，基本信息，教育背景，實踐經驗，工作經歷，個人技能及特點。后面面試官就簡歷內容輪流提問，最后求職者可以向面試官進行提問。

在簡歷中選取實習經歷，提問在實習某段經歷中最難的部分是什么。
根據教育背景提問所學專業與崗位匹配的問題。
介紹個人特點等等。

學校的招聘會，投了簡歷后問你對公司的了解，然后讓你介紹自己的性格，問你覺得研發需要的是什么基本素質。

請你介紹自己的性格。
問你覺得研發需要的是什么基本素質。
你的家庭住址。
對未來的期望和打算。
還有一些專業知識。

是學校的宣講會，宣講會介紹了公司的一個大概框架，一些職位，還有一些福利待遇之類的，然后宣講會介紹之后，就會逐個喊名字，hr直接1v1面試。

問了一下我的一些比賽經歷，擔任什么位置，會使用什么相關軟件，還有問了一下我自己心目中的薪資待遇，我同學說我自己提出的薪資待遇太高所以才沒有通過面試的。

來我們學校招聘的，會開一個宣講會，介紹公司的主要業務，發展前景如何如何，對待員工多么人性化什么的，員工有什么福利，薪酬如何。

學校學什么課程，學分績點多少，有沒有參加什么競賽，有沒有得獎，獲獎的題目是什么，做過什么項目，項目實現的目的與功能是什么，在這個項目充當什么角色。

我是通過校園招聘，直接去到他們的攤位進行簡歷的投遞和簡單的面試的。面試觀是一位女士，問的問題非常犀利，她會針對你簡歷、回答中有疑點的問題進行追問，刨根問底的問。

（1）簡單介紹一下自己
（2）為什么會選擇佛山，我們這個城市的工作
（3）如何選擇工作、考慮哪些因素。根據你的回答再追問。
（4）職業規劃，為什么不去考公或者律所工作。根據你的回答再追問。
（5）如果同事在一個合同審查中明顯犯了一個錯誤，你已經指出了，但她不聽你的，堅持己見，你要怎么處理。

通過校園招聘進去的，單面，主要是聊學校學習的課程，已經對這份工作的了解程度，還有對LED的了解，已經為什么要來佛山工作，對佛山的房價怎么看等等雜七雜八的問題，就是在瞎聊天而已

1、對公司了不了解，為什么要來佛山上班，會不會在佛山長久的待下去；
2、對LED行業芯片行業有了解，向我簡要介紹了一下LED行業，已經公司在行業中的地位；
3、問我對崗位職責的了解，知不知道是什么是項目工程師；