首先分成小組，一組10個人，然后給出一段關于公司團隊參加比賽獲得獎金的文字，這個團隊里的每個人都有職位，而且都付出了不同的努力，那么這個獎金該怎么分配呢？我們每個人就需要給出一個方案，以及理由，最后小組統一個方案。這輪面試每個人都通過了無論表現如何，只要給出方案了就通過了。接著第二天是第二輪面試，每四個人一組，去到另一個房間面試，是一個資深的HR逐一對四個人提問，首先是自我介紹，然后由HR就個人簡歷對每個人提問，會問成績，問你為什么選擇這個公司，為什么覺得自己適合這個崗位等，問完這些問題后，開始對全部人提出問題，最后基本都過了。比較容易進這個公司

1.為什么選擇這個公司？
2.為什么覺得自己適合這個崗位？
3.對跨境電商有什么了解？
4.對國內的電商有什么了解？有哪些電商平臺？區別是什么？
5.假設物流速度一樣，你會選擇國內哪個電商平臺？為什么？
6.假設物品質量口碑一樣，你會選擇國內哪個電商平臺？為什么？

一面HR面，問些基本的問題包括為什么想投遞這個崗位，為什么想從事這個行業，還有首先是自我介紹;二面是部門主管面，也是問你的經歷，還有這個崗位你的優勢，能否接受加班；最后做個人格測試，不是很難

為什么想投遞這個崗位，為什么想從事這個行業，這個崗位你的優勢。一面HR面，問些基本的問題包括為什么想投遞這個崗位，為什么想從事這個行業，還有首先是自我介紹;二面是部門主管面，也是問你的經歷，還有這個崗位你的優勢，能否接受加班；最后做個人格測試，不是很難

在學校的招聘中心，是一個主管面試的，比較年輕，交談也比較輕松，面試時間大概為10分鐘左右，然后就是讓你回去等消息了

有沒有實際操作過電商店鋪
在這次疫情中中國的做法能獲得什么國際影響
你覺得你的性格是一個什么樣的人
你會接受加班嗎
問題不難 沒有專業知識

初面是群面，10人一組，基本不刷人，然后一對三終面，面試官問的問題不難，我們當時據說是三個同學選一個

群面：沒有固定問題，拋出一個現象讓分析給出結論
終面：自我介紹
家庭情況
優勢
認為自己最成功的一件事
自己的缺點，怎么克服的

首先說下最基本的著裝，客戶經理崗屬于華為銷售體系，以后是要見客戶的，面試時衣服穿的隨意的基本都被刷了。男生必須穿正裝的（杜絕白襪子），女生可以不穿那種最正式的正裝，但一定要是那種比較正式的著裝。

測試的時候超過限定時間也不要緊，它限時35分鐘，但我因為很多選項很糾結，做了45分鐘，最后也沒事……記得在情緒好的時候去測，或者在測之前調節好自己的情緒，這一步基本沒人被刷，但會有一個具體的測試分數，面試官看的到。

通過校園招聘，面試先是群面，大概十個人左右，時間大概三十分鐘，有四個人通過群面參加后面的單獨面試，然后是等待約兩小時，是一個面試官面三個人，分別回答問題，最終有兩個人通過面試。

面試官問的問題有：1.你對采購這個崗位的理解，需要做些什么？2.你在大學期間賺了多少錢？3.說一件你認為能體現你個人某一品質的事件。