篩選簡歷：公司會先篩選簡歷，確定哪些候選人符合崗位要求，然后邀請他們參加面試。
初試：通常是HR或部門經理進行的初試，主要了解候選人的基本情況、工作經驗和職業目標。
技術面試：對于技術崗位，公司可能會進行技術面試，測試候選人的專業知識和技能。
終面：最后一輪面試通常是與公司高管或團隊領導進行的，主要是確認候選人是否與公司文化和團隊匹配。
筆試：有些公司還會要求候選人進行筆試，測試其解決問題和溝通能力。
結果通知：面試結束后，公司會盡快通知候選人是否被錄用。

主要是AI面
1. 請介紹一下你自己。
2. 為什么你對這個職位感興趣？
4. 你在之前的工作中遇到過的最大挑戰是什么？你是如何解決的？
5. 你對團隊合作有什么看法？
6. 你如何處理工作中的壓力和挑戰？
7. 你對公司有什么了解？為什么想要加入我們？
8. 你的長期職業目標是什么？
9. 你在工作中最引以為傲的成就是什么？

在面試過程中，通常會包括以下幾個階段：
提交簡歷：首先，你需要向宇通集團遞交個人簡歷和申請表格，以便公司初步了解你的背景、教育和工作經驗等情況。
初試/筆試：如果簡歷符合要求，公司可能會安排初試或者筆試，測試你的專業知識和技能。這一階段旨在篩選出符合崗位要求的候選人。
面試：通過初試合格的候選人會進入面試環節。面試通常包括個人面試和技術面試，用來評估你的綜合能力、溝通技巧和專業知識。
考察：有時公司還會進行背景調查和工作業績考察，以確認候選人的履歷和資格信息真實有效。
錄用：如果你在面試中表現出色，并且通過公司的考察驗證，那么公司可能會向你發出錄用通知，并商議入職事宜。
在整個面試過程中，建議你保持自信、真誠和專業，展現出自己的優勢和潛力，與面試官良好溝通，以提高成功的機會。祝你面試順利

請介紹一下你自己。
為什么對我們公司感興趣？為什么選擇加入宇通集團？
你認為自己最大的優點和缺點是什么？
請描述一個你解決問題的具體案例。
你是如何處理工作壓力和挑戰的？
你對未來的職業規劃是什么？
你對相關行業或崗位有哪些了解和認識？
你與他人合作的經驗如何？能否分享一個成功的團隊合作案例？
你的專業技能和知識對這個崗位有哪些幫助？
你對待工作的態度和價值觀是什么？

校園招聘，郵件通知相關信息。首先進行候選人AI面試，大概20分鐘，需要線上回答問題。問題包括自我介紹，自己的優勢有哪些，適合什么崗位，對銷售崗位的認識有哪些，是否有相關銷售的實習經歷。此外，還會設計項目問答，根據面試官提出的問題作答。

比如會問，如果客戶非常氣憤地投訴產品問題，經審查后發現確實是產品質量缺陷，作為銷售，你該如何應對？
此外，還有問客戶一開始對本公司產品沒有了解，也不明確自己的需求，該如何將公司產品和客戶需求對接并將其發展為長期客戶？

2024秋招提前批的研發類管培生崗位，首先根據招聘網站投遞簡歷，篩選過了之后通知去線下面試。一個HR單面，整個過程比較流程，基本上是根據簡歷提問題，問了為什么想回鄭州，本科研究生期間都干了什么工作，取得了什么成果。聊了聊發展前景，宣傳宇通是很好的企業，從薪資待遇，班車，食堂，還有員工內部購房會有優惠政策。整體面試比較順利流程，然后說等消息會有技術面。技術面之后就會通知是否發放offer。

身高體重？為什么回鄭州？是否獨生子女？你從xx經歷中學到了什么？有什么興趣愛好？將來想要有什么樣的發展？對薪資待遇有沒有要求？

簡單自我介紹，問一下家里面的具體情況。想不想留著鄭州。項目里面的一些具體內容。主要研究方形，是否接受加班，自我評價，會使用一些什么軟件

1、自我介紹 2、介紹一下你主要研究方向 3、你研究生期間的一些主修課程 4、當你面對項目進展不順利時候，你會怎么辦 5、你怎么看待加班

主要是對宇通集團的了解，家里人的外派意愿，以及是否喜歡銷售和與人溝通交流，然后小語種同學會有語言測試

自我介紹，所學語種的自我介紹，遇到的最大困難，如何解決的，家里人同不同意外派，自己五年內的職業規劃