自我介紹：求職者應簡明扼要地介紹自己的教育背景、工作經驗和專業技能，突出與業務員施工員崗位相關的經歷。
專業知識考核：面試官可能會就施工流程、質量管理、安全管理、溝通協調等方面提問，如“你發現工人在施工中沒有按照交底做，你糾正后，他仍然沒有按照要求施工，這種情況如何處理？”“一般通過什么方式控制現場施工質量/進度/安全的？”等。求職者應結合自己的經驗，給出具體的解決方案。
業務溝通能力考核：面試官會評估求職者的業務溝通能力，如與甲方、乙方、監理方等的溝通技巧和協調能力。可能會詢問如何處理與合作伙伴的沖突、如何爭取項目等。
工作態度與職業規劃：面試官會詢問求職者對工作的態度、對未來職業發展的規劃等，以評估其穩定性和職業目標與公司是否契合。

在以往的項目中，你遇到過哪些技術難題？你是如何解決的？在施工現場遇到安全隱患時，你會如何處理？

逐一進行簡單的自我介紹，面試官針對簡歷進行提問，主要關注實習部分，然后問幾個問題詢問你的看法，接著回去等通知

能不能接受加班和出差，對于建筑行業有什么了解，為什么想要來我們公司，目前有沒有收到offer，有沒有報名會計類的考試。

有兩個面試官，一個人財務主管，另一個人人資，她們很溫柔，問的問題也不難，不會挖坑啥的，很真誠

學校用的財務軟件是什么？
準不準備考注會，考的話先考哪兩門？
還有一些很簡單的問題，沒有很難的專業問題

三位面試官，兩個領導一個助理，先自我介紹，很詳細，HR有提前要求。然后就是對方介紹公司情況

對我們公司有什么想問的嗎？你對這個崗位有什么認識嗎？對我們公司有什么了解嗎？女生可以接受去工地上跟工程工作嗎？

10個人圍坐在一起，每個人依次做自我介紹，然后財務崗的留下筆試答題。過了兩個周左右，通知復試，是部門主管和部門副主管兩個領導一起面試的，簡單問了幾個問題。

對工資期望是多少？剛畢業的學生剛入職的時候工資挺低的，能不能接受？我們的工作地點都是在比較艱苦的五環外，環境不是很好，能否接受？

12點到了面試處，是一個創客中心，其實也就是個大禮堂，有多媒體、小黑板，還有許多有折疊扶手的小凳子。要求先去另外一個咖啡館簽到，制作胸牌，寫上姓名學校投遞城市和崗位等

“你認為90后自主創業是否靠譜？90后創業需要注意哪些問題？由于樓主之前沒有完整使用過手機計時功能，所以臨時發現過一會手機就會黑屏，無奈之下只好在暗下來之后就去點擊一下（衰），這也影響了審題，幾十秒后才有了一些思路，好在我很快有了一個簡單的分析框架，3分鐘到了后我讓大家開始發言，不用按順序，誰有想法就發言