最后是面試，上海石化是按照1:8的比例（有的公司可能1:6）讓人進面試的。比如，上海石化的工藝技術崗招38人，那么進面試的人數就是38×8＝304人，因此，筆試成績由高到低排名第304的那位的筆試成績也將作為進入該崗位面試的最低分數線。進入面試之后，筆試成績就作廢了，所以啊筆試成績只要能過那個最低分數線你就勝利了，不用太在乎筆試的排名。

面試的流程基本就兩部分：自我介紹（1分鐘）?評委問你答（時間不限）。自我介紹逃脫不了自己叫啥，來自哪里，哪個學校，學的啥專業，愛好啥的這些話題，但是呢請盡量說流利一點，可以自己多練習幾遍，畢竟你說的流利了自然就自信了，給評委的感覺不一樣。在自我介紹的時候可以一些有趣的經歷說出來，讓評委對你印象深刻一點。比如，我自我介紹的時候我說了，我雖然是外地的，但我在上海讀過小學和初中，后來回去讀了高中。因此很喜歡上海，自己更是通過一些視頻學習了上海話，目前可以說得比較流利。這個有趣的經歷，在我自我介紹完之后就顯示了作用，評委老師就問我你之前在上海哪個區讀書的，回去之后適應你老家的教學嗎，兩地教學有沒有什么差別啊……評委對我的話題感興趣了，自然會對我的印象更加深刻。后面評委也問我說石化很辛苦，你能否適應倒班這樣的問題，這問題大家肯定都會回答我就不多說了。還有評委問了我研究生的課題方向是啥，請簡單介紹一下，這個就是送分題了，畢竟自己做的東西肯定了如指掌，于是就認真仔細的給評委講了一遍。面試差不多就這樣了，整個過程還是很輕松的，我碰到的評委都很和藹，所以我沒啥壓力。

我參加中石油的面試是在一個陽光明媚的上午。我提前到達了面試地點，那是一座宏偉的寫字樓，中石油的辦公區域寬敞而明亮。
在等待室里，已經有幾位其他的候選人在等候了。大家都略顯緊張，有的在默默復習自己準備的資料，有的則在深呼吸調整狀態。我也趁機再次梳理了一下自己的思路，回顧了自己的專業知識以及對中石油的了解。
沒過多久，一位工作人員走過來，叫到了我的名字，然后帶領我走向面試房間。走進房間，我看到了一排面試官，大概有五六位的樣子。他們表情嚴肅但又不失和藹，這讓我的緊張情緒稍微緩解了一些。
面試開始，首先是一位面試官讓我做一個簡單的自我介紹。我深吸一口氣，鎮定地從自己的教育背景說起，重點提及了與石油行業相關的專業課程學習經歷，以及在學校參與的一些實踐項目和實習經歷，強調了自己在團隊協作、問題解決方面的能力。
接著，另一位面試官針對我的專業知識進行了提問。他問了一些關于石油勘探技術的前沿理論以及我對某些特定地質條件下開采方案的理解。幸好我之前做了充分的準備，能夠較為詳細地回答他的問題，并且還結合了一些實際案例來闡述自己的觀點。
之后，又有面試官詢問我對中石油企業文化的認識。我詳細地講述了中石油在能源保障、社會責任、科技創新等方面的理念和成就，表達了我對這些理念的高度認同，以及自己渴望融入這樣一個富有使命感的企業的愿望。
在面試過程中，還有面試官提出了一些假設性的情景問題，比如在項目執行過程中遇到突發技術難題和時間緊迫的雙重壓力時我會如何應對。我思考片刻后，有條理地從技術層面、團隊協作、資源調配等方面提出了自己的應對策略。
最后，面試官們給了我提問的機會。我詢問了關于公司對新員工的培訓計劃以及職業發展晉升通道的相關問題，他們都一一耐心解答。
面試結束后，我走出房間，感覺像是經歷了一場重要的考試。雖然心里有些忐忑，但也為自己能夠順利完成面試而感到欣慰，接下來就是焦急地等待面試結果了。

面試官針對我的專業知識進行了提問。他問了一些關于石油勘探技術的前沿理論以及我對某些特定地質條件下開采方案的理解。幸好我之前做了充分的準備，能夠較為詳細地回答他的問題，并且還結合了一些實際案例來闡述自己的觀點。
之后，又有面試官詢問我對中石油企業文化的認識。我詳細地講述了中石油在能源保障、社會責任、科技創新等方面的理念和成就，表達了我對這些理念的高度認同，以及自己渴望融入這樣一個富有使命感的企業的愿望。

我是第一次面試，而且是在網上進行面試，沒經歷過倍感緊張，而且是非常的緊張。有一連串的不確定，不知是什么內容，不知是什么形式的問題，不知能否答出，總之在疑問中進入面試考場。分3個面試考場室，我先進入第一場英語面試，考場中有兩位考官，他們叫我放輕松，不要緊張，但我的心跳已加快。第一個面試的考官先用英語問我的個人簡歷，我用英語回答，第一個面試10鐘結束。十分鐘后，進入第二場綜合面試，面試考場有6位考官，我更緊張了，但面試考官讓我放輕松 ，不要緊張。我做了自我介紹后，考官開始問我的家庭情況，我在什么地方實習的，實習中干的什么內容，就像聊家常一樣，面對這樣的情形，我的緊張感頓時消失了一大半，回答問題也更加自然、隨和、不拘謹了，10分鐘后結束了第二個面試。隨后進入第三場面試，由于設備的緣故，往后推延時間20分鐘后開始，第三面試是專業面試，6個面試考官，問的是專業方面的基礎知識，由于不再緊張，我都一一對答如流，也是10分鐘結束。這就是我第一次面試的經歷。面試之前所準備情景分析等問題通通都沒用上，學工科的面試，只問實際的問題，只要學習知識扎實，不會答不出。請同學們面試時不要緊張，不要害怕，面對面試要臉不變色心不跳，從容面對，迎接挑戰，戰勝自己。

1. 做自我介紹。
2. 家庭情況如何。
3. 簡述實習情況。
4.想在哪里工作？
5 期望月薪是多少？
6. 有什么興趣愛好？

我那次的中石油面試最終以失敗告終。回顧全程，問題主要出在技術環節的深度追問上。面試官針對我簡歷中引以為傲的一個項目，不斷追問技術細節和決策背后的理論依據，我的準備只停留在表面成果，底層邏輯未能透徹理解，回答逐漸顯得蒼白猶豫，甚至出現了兩處關鍵數據的錯誤。這直接暴露了我專業基礎不夠扎實的硬傷。隨后HR詢問是否能接受長期外派至艱苦地區時，我眼神中的遲疑和那句“可能需要考慮一下”的猶豫，徹底讓我與機會失之交臂。我深知，他們尋找的是既技術過硬又意志堅定、能即刻與企業共擔使命的人，而我的表現，無疑在這兩方面都未能達標。

運用專業知識解決現場復雜技術問題的經歷
我們很多崗位需要長期駐守野外或基層單位，條件相對艱苦，你如何看待這種工作性質？你的家庭是否支持
在團隊合作中，如果與老師或同事出現了重大技術分歧，你會如何處理
除了專業知識，你認為自己哪些特質最適合在中石油這樣的國企工作？
你未來三到五年的職業規劃是什么？你如何看待從基層做起？

先是網申，過了兩天有接到線下面試的電話，2個面試官面我一人，一開始遞交簡歷，然后面試官提問，問的主要是個人意向相關的，沒有問專業問題，整個過程比較輕松和諧，面試官也很友善，整個過程大概30分鐘左右吧，然后就是發offer了。

通過校招得到面試機會的，經過了單面，無群面。
面試官主要是看我生源地是新疆的，所問的問題多集中在為什么來新疆工作啊？能適應當地環境嗎？父母支持自己在新疆工作嗎？對本公司有了解嗎？然后就是談論薪資的問題，因為是國企，整體福利待遇是比較好的，會發放安置費，本科8萬/人，研究生15萬，有五險一金和企業年金，住房公積金是比較高的，為外地員工提供宿舍且有食堂和餐補，然后年假、探親假未婚的是20天起，整個面試過程比較舒適的。

面試前一天郵件通知面試網址、具體時間，開始自我介紹，然后是問了幾道問題，主要是你對中石油有什么了解。

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