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          華潤萬家 1814人分享

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          華潤萬家校園招聘面試經(jīng)驗(共159條) 最近更新時間:2025-09-03

          2025-02-12 | 校園招聘
          面試過程:

          面試官特別好 本來隨便投遞的你認(rèn)為自己在哪些方面可以勝任華潤集團的工作?
            參考回答:我認(rèn)為我在商科專業(yè)方面有一定的優(yōu)勢,具備扎實的基本知識和分析能力。同時,我也非常注重實踐經(jīng)驗的積累,在大學(xué)期間積極參加各種實踐活動和實習(xí)項目,培養(yǎng)了自己的團隊協(xié)作能力和實際操作能力。因此,我相信自己能夠在華潤集團勝任各項工作。

          面試官問的面試題:

          就問對華潤的了解往你面試的崗位上去靠,這個崗位是什么行業(yè)你就可以說一直對這個行業(yè)感興趣希望深耕發(fā)展,然后通常會說一說三五年的規(guī)劃,先提前了解崗位的發(fā)展路徑,順著晉升的路徑去說,一般前面一兩年就是學(xué)習(xí)成長,充分了解公司運作,后面一般會說往管理層發(fā)展,大概是這樣,我面試經(jīng)驗也不是很多可以多參考其他的帖子

          2023-04-17 | 校園招聘
          面試過程:

          有兩輪面試,先單面,簡單介紹自己,說說對華潤萬家的了解,之前是否有過相關(guān)經(jīng)驗,再陳述一下對應(yīng)聘崗位的理解、過往經(jīng)歷中的統(tǒng)籌規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)組織收獲等等,第二次是群面,當(dāng)天就進(jìn)行,隨機分組開始無領(lǐng)導(dǎo)討論,當(dāng)天就宣布最終錄取結(jié)果。

          面試官問的面試題:

          1.對華潤萬家的了解
          2.對應(yīng)聘崗位的理解
          無領(lǐng)導(dǎo)討論:
          某市我司有A、B兩個大超門店,A門店地處繁華地段,交通便利,裝修簡約時尚,
          工作人員素質(zhì)較高,但是效益不高;門店地處偏僻郊區(qū),交通不便,裝修普通,工作人
          員素質(zhì)一般,但是效益比A門店好。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),A門店沒有足夠的停車場地,很多有車
          的顧客寧愿驅(qū)車至B門店購買商品,另外,A門店附近有住宅樓及居民,其主要是居民主
          要以滿足及時所需,客單小需求多,且收銀臺少,經(jīng)常需要排隊,因此顧客排隊等候時
          間過長,停車難和排隊等候是A門店現(xiàn)在面臨的兩個主要問題。
          【問題】
          如果你是A門店的負(fù)責(zé)人,在考慮成本與效益的前提下,請?zhí)岢鰞蓷l有效的措施解決問
          題。

          2024-12-19 | 校園招聘
          面試過程:

          學(xué)校校招找的,先給了簡歷,人事簡單的面試了一下就登記我的意向城市,然后讓我在官網(wǎng)投簡歷,等一面通知,一面是小組群面,群面三個到五六七八個不等,大家發(fā)表意見然后面試官會在旁觀察,過程中需要有人控場和計時,群面過了才會給二面,二面就是部門領(lǐng)導(dǎo)面試,通過就會發(fā)offer。我一面總共面了兩次但是還是沒面上

          面試官問的面試題:

          一面主要是小組群面,討論關(guān)于超市營銷的策略,比如對于無人售貨機需不需要的看法,給了A-G個選項選出自己的意見然后加以陳述。第二次群面主要講的是對于酒店服務(wù)的看法,問哪些服務(wù)是酒店需要的,排個優(yōu)先級然后加以陳述。過程中最好能快,積極,并且能夠控場。

          2022-05-05 | 校園招聘
          面試過程:

          一面 群面
          群面是一個場景題,假如你是一家酒店的經(jīng)理,給七個處理事件進(jìn)行排序。具體的事件記不太清,記得有大廳的鐘表壞了,員工上班打私人電話,房間不衛(wèi)生有蟑螂,熱水不夠熱,衛(wèi)生消毒工作不到位,以及娛樂設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。正常群面19個人,討論時間55分鐘,是我群面時間最長的一次經(jīng)歷了,全程面試官不參與討論,55分鐘后會給5分鐘總結(jié)時間,總結(jié)人員自己討論決定。整場面試中什么崗位的都有,不是特別難,給出答案,表達(dá)清楚自己的想法即可。

          面試官問的面試題:

          假如你是一家酒店的經(jīng)理,給七個處理事件進(jìn)行排序。具體的事件記不太清,記得有大廳的鐘表壞了,員工上班打私人電話,房間不衛(wèi)生有蟑螂,熱水不夠熱,衛(wèi)生消毒工作不到位,以及娛樂設(shè)施存在宰客現(xiàn)象。
          面試官沒有提問,時間到總結(jié)完畢后本場面試就結(jié)束了

          2019-11-18 | 校園招聘
          面試過程:

          一、上午無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 6人 30分鐘
          題面:你是市政府信息處的工作人員,負(fù)責(zé)向市政府領(lǐng)導(dǎo)匯報信息,現(xiàn)在有兩條信息可供選擇,你還能匯報一條,如何選擇,為什么?
          信息一:某居民小區(qū)菜市場前段時間被拆,一直沒有重建,居民買菜要去其他小區(qū),很不方便,尤其對老年人,群眾有意見,希望政府馬上解決。
          信息二:某國企常年虧損,今年扭虧為盈,是納稅大戶,現(xiàn)在有一新項目需要銀行貸款資金幫助,向政府求助,銀行貸款與否直接關(guān)系新項目是否能開啟。
          讀題思考5min,每人陳述1min+討論25min,匯報5min

          面試官問的面試題:

          2、面試過程:
          自我介紹
          本科哲學(xué)專業(yè),就業(yè)面很窄,是調(diào)劑的么?為什么學(xué)哲學(xué)?(對人生意義的思索+哲學(xué)帶給我的收獲+思辨能力對提升)
          你覺得你相比他人有什么優(yōu)點?競爭力()
          實習(xí)工作具體做什么?(廣告投放規(guī)劃與平臺操作)
          怎么理解新零售業(yè)?(提到宣講會面試官笑了)
          對應(yīng)聘崗位的了解和看法?()
          對薪資的要求?(8 K-10K,有點兒低)
          有什么問題?(宣講會聽到的賣場里的酒臺,調(diào)酒師的培訓(xùn)?)

          2025-09-02 | 校園招聘
          面試過程:

          面試回復(fù)迅速,基本一周結(jié)束所以流程,HR反饋快,比較正式,有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后二面三面。

          面試官問的面試題:

          為什么選擇這個公司,對公司了解哪些,自己最有成就感的一件事,自己的后續(xù)有哪些職業(yè)規(guī)劃,

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