兩輪面試，初面線上群面，先登錄會議等待，一位人資，三位候選人，先自我介紹，再是面試官問問題，按序號輪流答，終面也是線上面試。
初面問了最喜歡的無印良品產品，覺得它體現三大理念哪一點，為什么選擇無印良品，自己選擇企業的標準有哪些？記得不太清楚，大致這些。時間不長，五到十分鐘。

1.自我介紹 2.為什么選擇無印良品 3. 對無印良品的理解 4.最喜歡無印良品的產品是哪個，覺得它體現了三大理念中的哪一點 5.自己選擇企業的標準是哪三個標準，按重要順序排序，簡要說明
全程開啟攝像頭和麥克風

在上財的校招網上看到的春招信息，投遞之后很順利地通過了測評，進入一面，效率算是很高的。
一面到終面都是1V1。
一面是個男的，一進去先問到達公司的時間，面試開始之后，主要問了簡歷、實習工作內容、學日語動機（中途還讓我用日語自我介紹）、對無印良品的了解，是否接受先去店鋪實習等等，最后問了血型。
二面緊跟在一面結束后，二面的面試官是一個職級更高的美少女，問的問題主要圍繞于來無印良品的動機Blabla，我事先毫無準備于是基本都是瞎掰。
三面大概過了一周多，通知的三面，依舊是1V1，我費心準備了一番日語，結果完全沒有用到，讓我感覺可能中國的MUJI里已經沒什么日本人了……問的東西又和前兩輪不一樣，主要問找工作以來都經歷了什么，還問了兩遍為什么去年秋招的時候沒有來（我并沒有看到啊這也要怪我orz）。其實終面我自我感覺不太好，但是很幸運的還是通過了~

到達公司的時間、簡歷、實習工作內容、學日語動機、對無印良品的了解、來無印良品的動機、找工作的過程、目前收到的Offer的情況

提前十分鐘進入會議室，一面是三個面試者和一個hr，二面是一對一面試，分日語面試（帶翻譯）和國人hr面試，會提前詢問是否可以接受日語或英語面試

1.選擇這個行業的原因
2.對銷售業的理解及是否具有相關經驗
3.銷售應該具有的品質以及自身優缺點
4.情景模擬：團隊內發生爭執，你作為領導要如何處理

是在上大學期間做兼職去的，面試的時候是代理店長面試的我，先填一張基本信息表，進去之后會根據你所填的信息對應問答。比較在意在店鋪是否有認識的人或者工作時間。

1.家庭住址。2.可以接受晚班嗎。3.在什么渠道知曉招聘。4.有無銷售經驗。5.上班的話乘坐何種交通工具

由于是微信投簡歷 去到萬菱匯就好多人阿 感覺是初試不刷人的 顧客都好多 然后收銀的氣場也是可以 叫我們去別的地方填簡歷 然后快快填完就排隊面試 然后進去之后是兩個女的 首先hello打了個招呼 然后叫我自我介紹 我叫XXX今年17周歲 來自哪里 就讀于哪里讀什么專業 我覺得我的優點是性格比較和善 待人比較和善- -緊張說錯話了 缺點是有點選擇困難吧 我之所以想來無印工作的原因是本來就很喜歡無印的東西 設計 還有這里的氣氛 我之前也有類似的工作經驗 如果可以的話我可以提供的工作時間是寒暑假 開學的話課余時間和周末 每周可以提供四到五天的工作時間 然后差不多了謝謝

她問我學校過來這里要多久 我說一個鐘 然后問我知道無印的三大理念不 然后我說知道 材料選擇 檢查工序 簡化包裝 然后問我有什么問題問她 我說一個鐘多少錢哈哈哈 她說18.5/鐘 然后問一天要干多長時間 她說最多8個鐘 然后問我晚上11點鐘下班可以嗎 我說可能一周有一天不可以 然后也差不多了 問我還有什么問題 我說沒有了 然后說謝謝就走了 然后覺得前面的人面試好久 我的好快 好像兩三分鐘的樣子

通過官網申請的職位。很快就收到了面試通知，當時店鋪還在裝修，故面試地點是因地制宜就在商場里的空地。
面試官是區域店長加華南區經理。我比較走運，兩個采取的都是壓力面，問題速度很快，且咄咄逼人，怯場的人可能很快就會被問怕了。其實關鍵就是看你的自信心和應變能力，能跟得上面試官的問題速度，口齒清晰，邏輯有條不紊就可以了。
還有就是考察你對MUJI的了解程度，譬如MUJI的理念、基本色等，網上面經提到的關于MUJI的問題，基本都問了。要做好功課。還有一些關于服務業的問題（這里是壓力面最厲害的一PART，基本都是刁難你的），和最經典的血型，都問到了。
大概是我的表現還不錯，當場就通過了一面，由區域經理進行二面。同樣是壓力面，問的問題跟一面大同小異，因為兩個面試官都坐得很近，所以關鍵就是保證自己的回答不會打自己的臉，不要前后不一，可以將答案補充得更好，證明你對問題有深思熟慮過。
二面還會讓你自由發揮問問題，并且會談到資薪年假這些。區域經理談完后，直接問我能不能去參加封閉培訓了（新店開業都有這一步，培訓完后就是個小官了，可以帶后面進來的新人了。因為資歷淺，所以壓力也挺大的）。

MUJI是一個怎樣的品牌？基本色是什么？你為什么選擇MUJI？你能適應輪班工作嗎？

如果在工作中，你不小心弄臟了客人的衣服，衣服很貴，且對客人有很重要的意義，對方很生氣，你怎么辦？對方要求你全額賠款呢？