我們是現場面試他會問你想要去處事，換是項目。處室的工資低，項目的工資高，基本就是5000左右一般是住工地說有項目分紅。感覺他們挺缺人的，不過面試官還不錯。

先做個自我介紹，問一下你的家庭情況，就是隨便聊聊，然后給你介紹一下你去了之后干什么工作，問你能接受嗎，然后就等通知。

簡單問了下簡歷上的問題，沒有涉及到財務知識，而且只有一輪面試，選人的速度還是很快的。沒過幾天就給電話通知

家在哪里？？愿不愿意在建筑行業？有沒有男朋友？？考不考研？？進去公司后有什么打算？？我因為過了好久才打算簽，但是人家已經招滿了

投遞簡歷，考慮穩定原因，選擇的都是項目與家庭住址不遠的，然后進行第一輪面試簡單介紹聊聊天，再進行二面，聊一下為什么選擇這個行業，自己的職業規劃

為什么選擇我們公司？作為一個煙臺人，對我們公司了解多少？
今后的職業規劃是什么？為什么不考研？

6個人面試。一分鐘自我簡介，回答結束后說回答完畢。然后回答桌子上紙上的問題，4道題，每題回答時間均是1分鐘。

第一題最令你最感動的一件事。第二題，最成功的一件事。第三個題，什么情況下能使你離職。第四題，你對自己未來的生涯規劃

兩個面試官面試一人，看著簡歷問各種問題。最后聽到還說不錯，結果就是給PASS了。很傷心

你對公司了解么？什么時候開始了解的？

一對一面試專業性稍強，二面表現相對較好。面試難度一般不太難。

自己有什么不足之處？