自我介紹，技術官面試的，問八股文，面向對象的幾個特性
redis、hashmap原理、
tcp/udp、
手寫棧、
spring常用注解
多線程之間的通信（幾種方式）創建線程
線程之間交互的方式
Java的接口tcp的三次握手 四次揮手
static關鍵字
redis的常用數據結構
redis的持久化
線程池那塊的問題(核心參數之類的)
JUC并發包的鎖
項目里面的內容:基于redis實現延遲隊列
1.TCP的三次握手和四次揮手
OSI7層模型
.java的util

面向對象的幾個特性
redis、hashmap原理、
tcp/udp、
手寫棧、
spring常用注解
多線程之間的通信（幾種方式）創建線程
線程之間交互的方式
Java的接口tcp的三次握手 四次揮手
static關鍵字
redis的常用數據結構
redis的持久化
線程池那塊的問題(核心參數之類的)
JUC并發包的鎖
項目里面的內容:基于redis實現延遲隊列
1.TCP的三次握手和四次揮手
OSI7層模型
.java的util

發簡歷后hr加微信，做過筆試題(c++基礎知識)后，hr約面試時間，一對一面試，首先自我介紹，然后介紹簡歷上的項目，會比較深入地問其中一個項目，然后就是學習和在校經歷。

一分鐘自我介紹、大學學習成績、做過的項目主要內容和核心、找工作進展、有無offer

三個面試官（兩女一男），群面我們這邊有6個人，每個人先做一個自我介紹，然后給個題目，我是給一個項目，然后大家分工，討論，各自分配任務，時間，然后選出一個項目經理來介紹我們總體的規劃。整個過程還是比較簡單的，沒有問相關技術的什么問題，就講了一個大體的構架分配，專業東西問得很少。我另一個朋友是我們這組下面一組，他們的面試問題是給他們一個材料相當于給一個故事，然后分別談談自己的感受。

你理解的信任是什么？2.你怎么取得同事的信任?
最開始筆試，筆試的時候有60道題目，20到數學邏輯題，20到基礎題，20道生活邏輯題，一個小時，時間很短，要抓緊時間。之后是7人小組面試，先分別做自我介紹，再共同討論一個話題，再結合實際情況說說自己在這個話題上回怎么做。

一面就是電話面試，問了一些項目經驗和基礎知識，二面考察了一下java基礎，談了一下職業規劃，感受開可以。

json和xml喜歡用哪個？
知道hashmap和hashset的底層結構嗎？
用AOP做過什么？
項目存放在tomcat哪個文件下？
springmvc流程說一下

校園招聘 一共教室里 然后做一套他們的題目 覺得ok就繼續hr面 問一些無關緊要的問題. 面試難度一般不是很難.好好復習基礎知識.數據庫,數據結構.

安卓的四大組件有哪些?
你了解多少分布式系統?
mapreduce,hadoop?
為什么選擇這份工作?

筆試的內容都差不多，面試的話常規的問題都會問 主要是會讓你做一個邏輯的題 也會聊一聊職業規劃什么的

問了你在學校做過什么 問你一些基礎的技術問題 還會問你一些關于你專業的問題 比如你這個專業是干什么的啊