業務壓力，整天天的愁保費。每天要開早會夕會，每周要述職，要檢討，想著怎么推動，還要迎合領導，還要巴結業務好的業務員。

不同的崗位壓力不同，剛入司第一個月，每天睡覺包括午睡都是在做夢工作。有領導施加的壓力，有績效工資的壓力。

壓力比較大。保險公司是節點經營，如果節點業務經營不好，內勤干部就是天天開會述職；每天會有很多事情需要處理（大事小事雜事都有）

來保險公司注定壓力挺大的，不大是掙不到錢的，每個月業績考核是重要任務，沒有完成就沒有收入的

只做了兩個月，不清楚，總監們的壓力還是很大的，一個季度的人頭數目和開單數要達標，要不然就沒有總監的位置。