壓力不大1、貫徹、落實《學校衛生工作條例》、《高等學校醫療保健機構工作規程》，堅持面向全體師生員工，貫徹預防為主的工作方針，樹立“健康第一”的思想，為提高師生員工的健康水平服務。 2、監測學校人群的健康狀況。 3、對患病體弱的學生實施醫療照顧，對因病不能堅持學習者，根據學籍管理規定，提出休學、復學、退學處理意見。 4、貫徹執行傳染病預防和管理工作。 5、開展學校社區內醫療服務，做好各種常見病和多發病的診治、控制工作。 6、開展健康教育活動。 7、對學校衛生實施醫務監督。 8、落實計劃生育政策，做好計劃生育日常服務和管理工作。 9、做好醫改辦的日常服務和管理工作。 10、做好學校分配和交辦的其他各項工作。

壓力不大，還行，師生關系融洽，基本沒有矛盾和爭吵，孩子們都很懂事，隨叫隨到，我覺得總體而且生活節奏還OK的

壓力來自考核，也是來源于自身。每年一次考核，標準為5名高級職稱教師進行答辯，答辯通過者獲得每年一次的生活補助，也就是獎金。另一方面，更多的是自己對自己的要求。行業本身就內卷嚴重，想在大城市安身立命就得比別人更多成果，否則就是浪費時間。

比較大。碩士博士的畢業壓力大，特別今年之后。老師壓力也大，年輕的老師都是海歸名校，論文要求很高，競爭十分激烈。