崗位級別:開發(fā)人員->項目經(jīng)理->部門經(jīng)理->總經(jīng)理 晉升機會:每年兩次機會，表現(xiàn)優(yōu)異才可以 工資:開發(fā)人員4000～8000，項目經(jīng)理10000～30000

公司的崗位級別分得比較多，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間分級也比較多，晉升機會比較少，據(jù)我所知，不同級別工資差別很大。管理層工資較高，但是一般都是很久的老員工。畢業(yè)生不容易在一定時間進入管理層

好學(xué)，積極向上，能力，認真，踏實，對于應(yīng)屆生是一個不錯的選擇的機會，要有一定的專業(yè)知識這樣可以有更好的發(fā)展空間。

每個崗位都會有評級，大約一年評一次，一次最多漲1000，只是最多，晉升機會只能是熬年頭，評級到4級可以內(nèi)部競聘主管職位，工資 試用期3600，轉(zhuǎn)正4500