每年漲的很少，要自己去提，大多都是武漢大學(xué)畢業(yè)才受到重視每年漲的很少，要自己去提，大多都是武漢大學(xué)畢業(yè)才受到重視

不會(huì)漲領(lǐng)導(dǎo)基本不會(huì)有幫助，看個(gè)人和誰帶你很重要，銷售基本就是底薪加提成的模式化，提成發(fā)得很慢，其他的看情況

沒有普調(diào)一說。對(duì)新人加薪加很多，三年接近老員工，甚至老員工和剛畢業(yè)的員工薪資倒掛。上面官太多，生產(chǎn)那邊沒有能力的很多人爬上高管了，火箭升職，測(cè)繪公司很難升職，沒有上升空間。

漲薪不多，一年兩次，只有底薪6500 另外有200餐補(bǔ) ，15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，沒什么壓力 漲薪不多，一年兩次，只有底薪6500 另外有200餐補(bǔ) ，15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，沒什么壓力 漲薪不多，一年兩次，只有底薪6500 另外有200餐補(bǔ) ，15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，沒什么壓力