擔(dān)當(dāng)-主擔(dān)-主管-經(jīng)理-科長(zhǎng)，按固定年限考核晉升，工資差別不大，主要是獎(jiǎng)金差別會(huì)大一點(diǎn)，主擔(dān)之前晉升容易，主管比較難

普工，班組長(zhǎng)，技術(shù)員，近身不是很容易，普工一般4000多班組長(zhǎng)，一般六七千，技術(shù)員工資高一點(diǎn)，大概有七八千吧

晉升機(jī)會(huì)不大，但還是看員工個(gè)人，各級(jí)工資較透明，職等晉升一級(jí)，工資會(huì)有相應(yīng)提升，公積金在當(dāng)?shù)厮闶潜容^高的水平

經(jīng)理 主管 售后客服 售前銷售顧問(wèn) 維修工等，晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力。各個(gè)級(jí)別的工資大概為10000+、10000+、2500－4000、2000-8000、3000－5000等