組長年薪40萬，有提成 招待費 車補，售后服務工程師在小組站股份 整體來說工資水平還可以 工作節(jié)奏很快

有工程師，主管工程師，主任工程師，研究員4個級別，每個級別還分3個小級別?；旧厦慷晟壱淮危淮未蟾牌甙税僭?，工程師5000左右，主管工程師八千左右，主任工程師一萬出頭，研究員不清楚

公司營銷崗位級別營銷代表 區(qū)域經理 分公司經理 大區(qū)經理 總部營銷領導，晉升根據(jù)工作年限 業(yè)務能力來決定，營銷代表薪資有底薪和提成構成。

晉升太難了 工資不高不低。只要你敢豪橫一把你基本還欠賬。這工資連個蘋果手機你買都難。一個組長脾氣都要比領導打。好了不獎勵。壞了就罰款

愿意，看每個人的階段需求什么，符合現(xiàn)階段的和自己個人發(fā)展規(guī)劃，公司氛圍比較不錯，薪酬制度也比較完善

技術分級崗位，工程師7級別，主管工程師3個級別，主任工程師3個級別。晉升比較困難。工程師一級別差600