一般一年漲一次工資，漲幅不多，一次只有幾百，年底雙薪，一般有年終獎，公積金按比例12%足額繳納，薪酬管理規范。

每年有漲，但是幅度很小，大概在百分之四左右吧，建議入職盡量談好工資，真的漲幅不大，薪酬體系比較完整，就是如果長期工作下去，工資比不上市場價

幾百塊吧.不多的 但是也是加的.經常會說效益不好之類的. 總之是不能和2010年前后比較了.以前工資漲幅還可以.后來大概只有5%不知道有沒有了.

一年漲一次工資，漲幅一般在5個點左右，具體要看個人表現了，薪酬體系比較完善，工資按時發放，重不拖欠工資

每年漲一次，漲薪大概在一百至三百多吧，還要看你每年的績效考核，也要看你是否工作認真，反正就是會從綜合的角度看給你加多少