不懂，就是一個建筑工人，暑假工，干了兩個月，我是干外墻的，平時如果風大下雨都干不了，變相放假了，但沒有工資，一月正常上班大概二十五天，一天給開350，小工220，什么福利都沒有，因為不是正式員工，農民工啊！

每年都有司齡工資，大概5-10%，是固定的，每個崗位差異不同，有不同的崗位津貼，如技術津貼，商務算量津貼，投標補助等，薪酬體系還是比較完善的

大概每一年漲一次，具體看情況，有時會漲500，公司薪酬體系還是比較完善，證書有獎勵，建議多考證會增加收入

漲幅很小，很低，工資與支出不成比例，房建行業越來越差，不好生存，基本在偏僻的地方，很難照顧到家庭

2-3年會進行一次調薪，幅度大約10%，公司薪酬體系比較完善，太穩定沒激情，適合養老狀態，混日子人比較多

剛入職實習期一年，轉正以后漲一次工資，一年以后漲一次工資，再過一年再漲一次，以后基本就不在增長了，除非你能成為部門經理，不然就只是工齡工資了，各個公司工齡工資不一樣。