工作強度大，會開夕會加班，周末要培訓學習，體驗感一般，加班沒有加班補助，要考試學習，還要營銷反洗錢

銀行節假日和周末一樣也上班。國家法定節假日的時候銀行一般也會安排工作人員值班，但為了保證銀行職員也能享受到應有的假期，節假日的時候會安排一部分人休息，一部分人值班，所以開放的窗口會比平時正常工作日少一些。而且這些窗口也只辦理個人業務，同樣不能辦理對公業務。單位的對公業務只能選擇在正常的工作日去辦理。

不同支行節奏不一樣，下班不可能準時，加班是常態，周末基本會加班，并且沒有補助；建行整體業績壓力不大，基本是大鍋飯，做多做少差不多，主要看所在區域市場份額，客戶底子，區域產業情況，基本上資源高度集中在發達地區，造就同一崗位不同區域薪酬福利相差很大。

因為是在城區機構工作，銀行競爭壓力較大，在當地來看，感覺工作節奏相對緊張。基本沒有正點下班，偶爾周末還會加班，加班時只有伙食補助，再沒有其他補助了。

節奏適中，但是并非總是能準時下班，常常部門有任務和活動會被拖班。周末也時長有任務需要加班。加班一般沒有太多補助。

工作節奏較快，需要努力工作才能增強競爭力，才不會被公司淘汰，下班準時，周末不需要加班，加班的話補助很高，但是很累