薪酬體系完善，漲幅大概500-1000，隨升職加薪，相對來說比較完善，但是國企的老毛病這里也都有，想掙大錢除非干到項目經理級別，否則就只是養家糊口罷了

基本不漲工資，就只是升職才有加薪。工資體系很不好，一個人說了算，項目完全沒有決定權。想發點啥獎金之類的都不行，摳門要死

每年一次，漲幅不大。工資薪酬體系完善。每年一次，漲幅不大。工資薪酬體系完善。每年一次，漲幅不大。工資薪酬體系完善

工資跟著項目部效益走，效益好工資高，效益不好工資就低，工資和你的職位職稱工齡也有關系。工資跟著項目部效益走，效益好工資高，效益不好工資就低，工資和你的職位職稱工齡也有關系