根據(jù)工作年限略微漲幅 薪酬體系相當(dāng)完善 一分一角都算得很清楚 剩下的都是湊字數(shù) 自己慢慢體會 懂得都懂 反正來了就懂了 就這樣吧

最后一個工作日，工資漲幅基本無，就一個年金每年漲60，晉檔晉級再來幾百塊，進公司之后還降過一次，美其名曰穩(wěn)中有升；體系完善，不養(yǎng)老的建議不來；

每年100，完善，沒有補充保險，過節(jié)有點錢，沒什么特別的待遇，整體來說一般，與其他同等單位差不多，整體來說比較完善

就升職或者升崗位年限才漲，漲幅不大。薪酬體系很完善，不過不會有大賺錢的情況，就是適合養(yǎng)老