年終獎(jiǎng)是有的，根據(jù)個(gè)人日常的表現(xiàn)、出勤率、文章發(fā)表情況來考核。不過各個(gè)課題組的獎(jiǎng)勵(lì)制度不一樣，一般是年底發(fā)放，也有的課題組按月發(fā)放，主要是發(fā)表的成果對以后找工作非常有用。

有兩種獎(jiǎng)學(xué)金 一種是我們學(xué)院根據(jù)SCI論文及成績排名情況評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金，每月800 還有就是國獎(jiǎng)，根據(jù)發(fā)表的SCI論文申請，通過答辯獲得，為2萬

有，每月發(fā)放，按工作績效發(fā)放，2000-30000。如果你無法詳細(xì)地講述工作經(jīng)歷的細(xì)節(jié)，HR就有可能會(huì)懷疑你偽造工作經(jīng)歷。或許離你上一次的工作經(jīng)歷已經(jīng)過去了很久，你可能已經(jīng)忘記了很多細(xì)節(jié)。

年終獎(jiǎng)更準(zhǔn)確來說是績效，包括上課和科研成果，上課還不一定有你的份，一般特聘研究員才有資格，績效看科研成果和工作量吧年終獎(jiǎng)更準(zhǔn)確來說是績效，包括上課和科研成果，上課還不一定有你的份，一般特聘研究員才有資格，績效看科研成果和工作量吧年終獎(jiǎng)更準(zhǔn)確來說是績效，包括上課和科研成果，上課還不一定有你的份，一般特聘研究員才有資格，績效看科研成果和工作量吧年終獎(jiǎng)更準(zhǔn)確來說是績效，包括上課和科研成果，上課還不一定有你的份，一般特聘研究員才有資格，績效看科研成果和工作量吧