很難漲，競爭大，特別是有許多兼職也來搶飯碗，我們這些全職都沒飯了，待遇很底，8000+/月全是加班用命換的。

銷售的話底薪1800，我入職半年沒有漲薪。薪酬體系還挺完善。就是不同區(qū)域的校區(qū)之間差別蠻大的，大校區(qū)生源確實(shí)多很多，高峰月能力強(qiáng)者一個(gè)月光納稅就要四五萬??到手工資真的有二十多萬

3個(gè)月左右，漲幅不大，不是很完善得薪酬體系，加薪比較困難，工資不是很透明，不了解工資是怎么算出來的

我進(jìn)去三年，作為兼職教師是沒漲過工資的，但是四五六月是上課高峰期，每小時(shí)會(huì)多加十塊錢，上課多的話，漲的錢還是比較可觀的

一般不怎么長 除非業(yè)績做的好 才有的加 而且是提成越高 底薪越高 薪酬體系還算完善 關(guān)系挺好 自己多努力吧

每半年有一次競崗，崗位提升自然會(huì)加工資，崗位不變，基本沒有什么機(jī)會(huì)能增加工資，工資幅度1000以內(nèi)，薪酬體系完善，主要還是看個(gè)人能力，業(yè)務(wù)崗位的人員工資落差會(huì)比較大