一年漲一點吧，漲薪可能主要還是靠升職。我第一年只漲了200多的工資，年終獎2000左右，薪酬體系還算完善吧。

公司一般是每年都有漲幅，但是也得看公司業績，幅度一般500左右，優秀的人漲幅會大一些，具體看領導意愿，有完善的晉升及薪酬規則

之前做過的實習生，所以對內部消息不一定完全準確，一年漲一次，漲幅根據年終評分來決定，薪酬體系還算完善，

一年跳一次，蠻完善的，漲幅10&不等，看個人能力和績效，主要是組長考評，會有季獎，這是看項目的，項目多了獎金就多

干得好一年升一級。正常兩年升一級。 看情況吧。第一份工作可以試試想往這方面工作的人可以試試

拿到的offer內是一年調薪兩次，會有年終獎，但是看到網上很多人分享年終獎方面會有問題，具體情況我也不是很清楚