每年4月份財年，漲幅百分之十上下，不固定，公司薪酬體系可以，非常完善。每年4月份財年，漲幅百分之十上下，不固定，公司薪酬體系可以，非常完善。每年4月份財年，漲幅百分之十上下，不固定，公司薪酬體系可以，非常完善。每年4月份財年，漲幅百分之十上下，不固定，公司薪酬體系可以，非常完善。

一般是一年調薪一次，漲幅看個人能力吧，一般在15%左右，體系制度還算完善；一般是一年調薪一次，漲幅看個人能力吧，一般在15%左右，體系制度還算完善；一般是一年調薪一次，漲幅看個人能力吧，一般在15%左右，體系制度還算完善；