看情況，聽(tīng)同事講有的兩三年都沒(méi)加過(guò)薪。薪酬體系挺完善的，按時(shí)發(fā)工資……看情況，聽(tīng)同事講有的兩三年都沒(méi)加過(guò)薪。薪酬體系挺完善的，按時(shí)發(fā)工資……

一般一年普調(diào)1次，漲幅大概10%左右，不過(guò)22年以后不怎么調(diào)了，最近2年效益不好，可能只剩晉升的人有漲

一年漲一次，漲幅較低，國(guó)企就是這樣的。薪酬結(jié)構(gòu)比較簡(jiǎn)單，就是每月基本工資+補(bǔ)助。績(jī)效每半年評(píng)定一次，領(lǐng)導(dǎo)一人說(shuō)了算

工資調(diào)薪一年一次，校招的滿一年調(diào)薪，社招的不了解，薪酬基本就是底薪和補(bǔ)貼了，一年14薪聽(tīng)說(shuō)是穩(wěn)的

一般三年漲一次，一次漲幅500-3000都有可能，薪資體系是完善的，但薪水太低，上海生活很困難，一一一一一一一一一

公司一般多久漲工資半年或者一年評(píng)一次調(diào)薪 工資漲幅小 調(diào)薪幅度較小 公司薪酬體系不太完善