除了升職以外，一年一調(diào)薪，基本是在年末，工資漲幅按組內(nèi)預(yù)算，薪酬體系非常完善，相對(duì)非常公平。

實(shí)習(xí)生，一天120，其他不清楚，埃森哲深圳很多崗位都是給別人做外包的，是大連那邊負(fù)責(zé)招聘的，大家需要分清崗位。

公司一年漲一次工資，一般在財(cái)年10月份買的時(shí)候就可以看到結(jié)果，不過。真正工資的漲幅機(jī)制還是在12月底

漲幅一般人6%吧 0-15之間應(yīng)該 工資薪酬體系很完善 但大部分都是普通人 都是需要熬年份的 這個(gè)要看所在項(xiàng)目如何

說的是一年一漲，但是2020年聽hr說沒有漲，不知道是不是因?yàn)橐咔榈脑颉q幅是0%-15好像，不過一般都是5-6個(gè)點(diǎn)吧，我猜

一年漲一次，10%左右，薪酬體系完善，有報(bào)銷，有加班費(fèi)，福利很完善，按級(jí)別定工資，經(jīng)理決定是否升級(jí)，工資每一年會(huì)有調(diào)整，但不高