壓力是比較大的，主要是行業(yè)景氣不景氣的問題，品牌是沒有問題，現(xiàn)在都是年輕人，老人基本上都走了

壓力大不大，壓力主要看領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)重不重了，給的任務(wù)重，則壓力大。不太內(nèi)卷，適合長(zhǎng)期干。但是薪資不具有競(jìng)爭(zhēng)力

壓力不是很大，主要是跑分銷，開發(fā)經(jīng)銷商，月底庫(kù)存核算，工資太低了，也沒有提成，只是有一些獎(jiǎng)金

一般，主要業(yè)績(jī)跟維護(hù)上，增倍成長(zhǎng)，維護(hù)門店情況比較硬性，較無人性化。不過還是可以成長(zhǎng)的空間較大。

銷售崗壓力肯定大。公司各種建店指標(biāo)、推廣會(huì)、培訓(xùn)指標(biāo)、各種報(bào)表的追蹤。主要還是銷售業(yè)績(jī)的壓力，每月都有任務(wù)量。

還是有壓力的，平時(shí)考勤嚴(yán)格，KPI考核也嚴(yán)格，任務(wù)每年的增長(zhǎng)也多，主要壓力在于任務(wù)完成上，每年增長(zhǎng)率高，考勤也過于嚴(yán)格，人員流動(dòng)也大，一個(gè)不好可能就得走人