工作壓力相對來說可以，可以接受，壓力主要來自于業(yè)績壓力，業(yè)績達(dá)不成，會牽扯到績效考核，所以說要想辦法把業(yè)績達(dá)成。

管理人員動不動就罵人，沒有一點合理化管理，部門內(nèi)部勾心斗角，部門與部門之間溝通工作困難，相互之間扯皮推諉。

壓力很大，薪酬一般，生活問題自理很難，職業(yè)發(fā)展方向不清晰，畢竟不是國企、或者時專業(yè)型公司，前景不時很明確。

工作壓力一般，只要完成任務(wù)就行，新手需要時間多一點，熟練之后就會好很多，壓力主要是身體上的折磨多一些