員工級別有7級，晉升機會很多，只要夠努力，領(lǐng)導是可以看見的，各個級別工資相差非常大，漲薪機會也很多，

項目公司-城市公司-區(qū)域公司-集團 工程師-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總-總經(jīng)理 16500-16500-18000-25000-70000-100000 晉升機會少，目前體系改革過程中，較不穩(wěn)定

服務員-訓練員-營運主管-副店-店長 每年都有競聘機會，相對比較公平，但不排除領(lǐng)導有看好的人選。

技術(shù)員，管理員，晉升難，工資從5000到20000不等，工作10年以上有可能帶領(lǐng)團隊，年終獎20000，公積金，保險，有住房補貼以及房補車補

包含專員、主管、總監(jiān)、副總、總經(jīng)理一共5個級別。晉升機會不大。基本上偏向外聘人員。工資3000-50000之間不等。 專員3000-5000，主管6000-8000。總監(jiān)12000，副總18000，店總30000。

兼職-全職（分級）-訓練員-值班經(jīng)理（營運主管）-賣品主管-儲備干部或者影城（副）經(jīng)理，幾乎到頭了。現(xiàn)在萬達影城是處于穩(wěn)定快速發(fā)展階段，機遇主要在主要城市新店和三四線城市擴張，這個是隨著中國電影市場的發(fā)展大勢。