公司不一定什么時(shí)候漲工資 漲幅大概在大幾百塊錢吧 薪酬體系相當(dāng)?shù)牟煌晟?他老是不發(fā)工資 有的時(shí)候能拖一年 員工也是要生活的呀

每年一次漲工資，漲幅為500元一1000元。每月能按時(shí)發(fā)工資，公司薪酬體系是很完善的，因?yàn)槭翘丶?jí)企業(yè)，建筑企業(yè)的最高級(jí)別了。

公司實(shí)行計(jì)件工資，只會(huì)降不會(huì)漲，老板只希望員拿到六千塊，一多就降單價(jià)，降單價(jià)體系很完善。 I

公司漲工資比較少，一般兩年才給漲工資，公司薪酬體系不科學(xué)，還請(qǐng)慎重，適合剛剛畢業(yè)的大學(xué)生

1年長一次，500的漲幅。不完善都是內(nèi)部人員山東人的買賣1年長一次，500的漲幅。不完善都是內(nèi)部人員山東人的買賣1年長一次，500的漲幅。不完善都是內(nèi)部人員山東人的買賣