有五險一金和商業保險，公積金比例比較低基本等于沒有吧。壓力不算特別大，加班看部門看領導，有些領導喜歡員工加班。

沒有房補，沒有交通補助，公積金很低約等于零，五險有，但基本用不上，，相對于其它制造業來說就是養老公司，公司管理層都是跳槽過來的，校招本科生沒有發展好的，基本都是走了再招，人力說話千萬別信

平常公司有的基本都有，符合勞動法五險一金、年底雙薪、有年終獎，不過今年就不好說了，效益越來越差，高層領導只管自己的腰包鼓起來，下面的職員越來月苦逼吧

福利待遇待遇方向相比還是比較好的，但業務部門的話，營利情況不是很好，年終的獎金的話，看公司部門內效益，不會很明顯。