公司的崗位級別大概有一職等到十二職等，公司的晉升機會非常困難，各個級別工資大概3000-10000左右。學習技術和經驗還可以。

分為作業員，技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，科長，主任，部長，經理，1到8職，普通作業員，1.2職（3500—4500），大專生三職（4500—6000），本科生四職（5k—7k）高工五職等，一般不加班，也沒有加班費，各種績效津貼下來（5k—7k）6職等科長，實際權利很小，一般都是超級老鳥，要么學歷高，要么混很多年（6k—9k）浮動很大，看項目，看能力，年底可能有年終分紅，因人而異，七職等技術主任，稍微權利大了些，也是責任制，（稅后8k到15k）看個人能力，年底有分紅，據說有的能拿四五萬，有的人在一二十萬，。八職等基本就是大陸人極限，一般所謂老板就是指這類人，（1w+）具體多少沒人知道，但我有看到過客人發的人力報價，我部門主管為3w，年底有分紅。

崗位級別和自己能力有關 看自己的晉升，只要自己愿意學，晉升很快的，工資一月四五千吧，看自己工作績效

集團很大，有十二個事業群，十幾個廠區。在工廠里上班很難身升職，最高也是也是到達科長級別了，再往上是不可能了。

比較多，有學歷的可以拿offer，沒有的就跟個傻帽一樣，底層中的底層，除了挨罵，沒有任何權限。

大專助工，一般進來是3職1-14.（視學校排名） 本科工程師，一般進來是4職1-14（視學校排名） 公司一年2次考核，7月份一次加薪機會