一年漲薪一次，漲幅根據公司效益，據說在8%-15%，但2018年效益不好，漲幅縮水，在5%左右。公司薪酬體系比較完善，人事面試談到的待遇都會實現，誠實守法是公司的最重要的文化內涵。

每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。每年漲一點，不聽話就不漲。