工資主要看加班時間，可以說工資高主要靠加班時長，如果有職稱那基礎工資將會多一些，再加上加班時間，工資會不低于六千

公司固定在每年年中根據年中績效進行調薪一次, 調薪比例在漲6%-10%, 看年中績效的。公司有一套完整的薪酬體系，但在行業應該屬于中下水平

一年漲一次工資，漲幅 在20%左右，薪資體系完善，看個人能力大小和主管績效考核來決定工資漲幅大小。

還是是比較晚上的，大概一年調一次新，然后就是半年就有一次晉生機會，還是可以還是可以可以的

漲工資這個，沒有具體的時間，職位升上去了就漲，或許總公司漲，最近兩年內沒有漲過，上一次調薪，漲了有一千吧，公司的薪酬體系還是挺完善的，各種明細都很清楚，一看就懂

一般一年漲一次工資，幅度比較小，也就二三百，體系還是很完善的，是按照上一年的工作績效調整你的薪資的