漲工資要個(gè)人能力，每年會(huì)有晉升，需要答辯晉升……漲幅不太清楚……薪酬體系非常完善，公正公開(kāi)公平

公司一般每一年有2次加薪，每次加薪幅度大區(qū)總監(jiān)說(shuō)的算，薪酬體制個(gè)人因素比較多，基本薪資還是比較高的，所以會(huì)做人是關(guān)鍵，會(huì)不會(huì)做事沒(méi)什么關(guān)系

目前不清楚 漲工資 主要看 1，你所負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)績(jī)?cè)趺礃?2，你的直接上級(jí)是否和你是否對(duì)脾氣，3，還要看機(jī)遇