最后更新時間：2021-09-18 16:40:09

武漢東浦信息技術有限公司工資待遇怎么樣

武漢東浦信息技術有限公司工資待遇，在職朋職業圈上已有13位圈友現身分享，根據網友分享統計（截止2019年），武漢東浦信息技術有限公司平均工資為5599元/月，其中33%的工資收入位于區間5000-6000元/月，33%的工資收入位于區間7000-8000元/月。武漢東浦信息技術有限公司員工分享說：崗位崗級目前剛搞改革，分的比較細致，參考華為那套；公司還是比較重視個人能力的，但是沒有東風系的關系，不會有什么職位上晉升的機會；各個級別的工資差別并不算大，其實是吃大鍋飯，只有高層領導或持有股份的人收入高。

平均工資

￥5599

更新于2021年09月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新武漢東浦信息技術有限公司工資待遇（共 13條）

武漢東浦信息技術有限公司工資待遇(共13條)

ASP.NET軟件工程師工資待遇(武漢，2018年)

2020-08-26 | 武漢東浦信息技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

功能顧問工資待遇(武漢，2019年)

2019-08-26 | 武漢東浦信息技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	經常很晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 壓力很大： 1、公司內部管理政策一大堆且并不合理 2、公司項目通常質量不高，工作量大且金額少，只有拼命壓榨員工 3、公司內部甩鍋文化盛行，通常遇到問題只有自己解決
公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 公司領導推崇狼性文化，鼓勵加班，自入職來幾乎沒有幾天是準時下班的；周末根據項目進度需要，看情況加班，通常是需要周六加班的；從來沒有加班補助，部分項目可以報銷加班餐。
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 適合從學校剛畢業的學生來這里鍛煉能力，不適合長遠發展。公司喜歡能做實事的人，對個人綜合能力要求較高。

abap開發工資待遇(武漢，2016年)

2018-04-27 | 武漢東浦信息技術有限公司

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 基本沒有基本都是最基礎的，但是東浦的五險一金的上繳比例比一般民營公司要高一些，但是工資比較低，其他部門還好一點，商品化SAP部門出差嚴重
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？: 如果不出差的部門適合養老，比較輕松基本下班就走，但是還是分部門的。公司工資比較低，如果進去，需要談好工資
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 工作壓力分部門說，商品化部門的工作壓力比較大，主要是出差比較多，東風公司的需求調整比較多

上班時間（武漢東浦信息技術有限公司，共13條分享）

是否準時下班（共12條）共 12 人分享數據，其中9人說基本準時下班逐條查看
周末是否加班（共12條）共 12 人分享數據，其中6人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共4條）共 4 人分享數據，其中2人說偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共10條）共 10 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共10條）共 10 人分享數據，其中8人說 5天逐條查看

五險一金（武漢東浦信息技術有限公司，共13條分享）

是否有保險（共13條）共 13 人分享數據，其中11人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共12條）共 12 人分享數據，其中12人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（武漢東浦信息技術有限公司，共8條分享）

對這家公司滿意嗎？（共6條）共 6 人分享數據，其中4人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共5條）共 5 人分享數據，其中4人覺得有點后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共6條）共 6 人分享數據，其中4人說好逐條查看
公司管理怎么樣？（共6條）共 6 人分享數據，其中4人說一般逐條查看
能否學到東西？（共6條）共 6 人分享數據，其中3人說能學到一點逐條查看

武漢東浦信息技術有限公司 - 員工說待遇

武漢東浦信息技術有限公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎？: 基本沒有基本都是最基礎的，但是東浦的五險一金的上繳比例比一般民營公司要高一些，但是工資比較低，其他部門還好一點，商品化SAP部門出差嚴重
此信息由武漢東浦信息技術有限公司員工[abap開發]分享于2018年04月

武漢東浦信息技術有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般2年有個普調，但是總體還是要看公司的業績，工資漲幅一般是5%左右。公司薪酬體系很完善，但是流程很長
此信息由武漢東浦信息技術有限公司員工[業務顧問]分享于2021年09月

武漢東浦信息技術有限公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 崗位崗級目前剛搞改革，分的比較細致，參考華為那套；公司還是比較重視個人能力的，但是沒有東風系的關系，不會有什么職位上晉升的機會；各個級別的工資差別并不算大，其實是吃大鍋飯，只有高層領導或持有股份的人收入高。
此信息由武漢東浦信息技術有限公司員工[功能顧問]分享于2019年07月

所有武漢東浦信息技術有限公司公司點評(共5條)

企業網絡招聘工資概況

武漢東浦信息技術有限公司于2015年11月發布職位FusionSphere初級運維工程師，武漢薪酬：3000-4499/月，信息來源： 51job
武漢東浦信息技術有限公司于2015年7月發布職位JAVA開發工程師，武漢-漢陽區薪酬：10-12萬，信息來源：獵聘網
武漢東浦信息技術有限公司于2015年7月發布職位BOM軟件開發設計工程師，武漢-漢陽區薪酬：12-30萬，信息來源：獵聘網
武漢東浦信息技術有限公司于2015年7月發布職位系統運維，武漢-漢陽區薪酬：10-12萬，信息來源：獵聘網